求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-05726941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2901-106322-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナラエン
社会福祉法人 奈良苑
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| 所在地 |
〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目１１５１－１
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| ホームページ | http://www.naraen.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ユニット型特養の介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ユニット型特養で働くならココ！
３ユニット三角形の配置が介護負担の軽減へ効果的！ ショートフロアなしで入退所の負担もなし！ 離床センサー・リフト付き個浴等で職員の負担を軽減！ マイニチ定時退勤、駅送迎バスありでオンオフ区別！ 【主な業務】 ユニット型特養での入浴・排泄・食事などの日常生活の支援 行事・レクリエーションの余暇活動の支援等 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目１１５１－１
就業場所に関する特記事項
近鉄富雄駅徒歩２分から、職員用無料送迎バスが全出退勤時間で用
意。京都・大阪・大和高田からも通勤されています。 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
一部専用室を屋外に設置あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
奈良市内における法人運営の
介護事務所 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜60歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法６１条（１８歳未満の深夜業禁止）・定年年齢６１歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
介護福祉士１０５０円、実務者研修１０００円、初任者研修９７０
円 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,340円〜298,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,000円〜202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
勤続年数手当 11,840円〜20,200円
処遇改善手当 18,000円〜40,000円 特定処遇改善手当 3,000円〜30,000円 ベースアップ手当 6,500円〜6,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◎夜勤手当２０，０００円～２５，０００円（５回分と
して） ◎資格手当介護福祉士５，０００円、実務者研修４，０ ００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（４）１７：００～１０：００（休憩１２０分）
夜勤月平均５回 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９回休み
シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 61歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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２Ｋ 家賃２万
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
20人
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うち女性
13人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特養・ケアハウス・グループホーム・ショートステイ・デイサービ
ス・訪問介護・居宅・サ高住・小多機・養成講座・包括支援センタ ー・保育園・子育て支援センター等、多数の事業所を運営。 |
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| 会社の特長 |
保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要
介護５の方まで様々な事業所を用意して、その方に合ったサービス の提供ができる複合施設です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松田 重子
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| 法人番号 |
3150005001067
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目１１５１－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
マツダ
担当者
松田
電話番号
0742-45-1243
ＦＡＸ
0742-45-1244
Ｅメール
matsuda@naraen.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※マイニチ定時退勤、休日出勤なども基本ありません。
※富雄駅間の送迎バスがあり、遠方からの出勤も楽にできます。 ※介護をして来た者が設計し、職員の介護負担に重きを置いていま す。 ※試用期間は経験者の方で１カ月（２カ月目から正社員の方がほと んど）です。 ※中途採用者が多く、長く働いてくれている職員が多数います。 ※ユニットだけでなく、施設の雰囲気も良いので働きやすいです。 ※見学・面接時でも職員用送迎バスが利用できます（帰りも用意し ています）。 ※給与は経験年数を反映。採用前にお伝えし、書面でも確認します 。 ぜひ施設の雰囲気を見にきていただきたいと考えています。 お問い合わせください。お待ちしております。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
奈良市西部を中心に様々な事業を展開している複合施設の法人で
す。 ユニット型特養は、もともとあった従来型特養の集団ケアの良さ と、グループホームの個別対応の良さの両方を取り入れた特徴をも っています。 設計の段階から職員の負担軽減と動線を考えてつくられており、 基本フルタイムの職員で構成させれているので、安心して働くこと が出来ます。 全部署全職種で基本残業なく、毎日定時で退勤できています。富 雄駅間の送迎バスで通勤している者も多く、遠方からも来てくれて います。 奈良市では大き目の法人で、その分福利厚生も手厚く、複合施設 ということで大きな行事などができるのも魅力です。 ぜひ施設の雰囲気を見に来ていただければと思います。見学・面 接時でも職員用送迎バスをご利用いただけますので、お申し出くだ さい。 お待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務及び役職別に賃金設定がある
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
継続雇用制度：年金支給開始年齢に合わせ段階的に実
施（労使協定による） 富雄駅徒歩２分から職員用送迎バスあり（車７分） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。