求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-00060248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
金属加工機械製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2901-000808-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エムエスティコーポレーション
株式会社ＭＳＴコーポレーション
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| 所在地 |
〒630-0142
奈良県生駒市北田原町１７３８
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
溝口 春機
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| 従業員数 |
企業全体
292人
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就業場所
277人
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うち女性
69人
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うちパート
42人
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| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
7,000万円
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| 事業内容 |
金属加工に必要不可欠な機械である「マシニングセンタ」用の工具
保持具「ツーリング」及びその周辺機器の開発、製造、販売。 |
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| 会社の特長 |
「ツーリング」と呼ばれる「工具保持具」を日本で最初に商品化し
た創業８５年の老舗メーカーです。弊社の製品は業界トップクラス の性能と品質で世界中のものづくりに貢献しています。 |
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| 法人番号 |
1150001004752
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| ホームページ | http://www.mst-corp.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
海外営業職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・精密機器のルートセールス
・商社や代理店など固定得意先への訪問 ・担当地域は、北米・欧州・東南アジア・中華圏 など ・海外営業は本社勤務。２～３ヶ月に１度、２～３週間程度出張します ＊モノづくりが好きな方歓迎 ＊外国人留学生も在籍中 ＊日本語 日常会話レベル（Ｎ２程度） ＊英語、中国語、韓国語などの外国語 （変更範囲：変更なし） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒630-0142
奈良県生駒市北田原町１７３８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,900円
住宅手当 4,000円 成果給手当 37,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,300円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,900円
住宅手当 4,000円 成果給手当 37,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.67ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,400円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場代自己負担 無
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客の都合により、時間外に対応する必要がある場合
１日８時間、１ヶ月９９時間（年６回迄）、１年７２０時間を上限 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒630-0142
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒630-0142
奈良県生駒市北田原町１７３８
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
モリナカ ヒデカズ
担当者
森中 秀和
電話番号
0743-72-3700
ＦＡＸ
0743-83-3701
Ｅメール
saiyou@mst-corp.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■転勤の可能性
国内営業のみ転勤の可能性があります。 （東京、名古屋、仙台、広島、長野、福岡） ■受付方法 マイナビよりエントリーして頂き会社説明会にお越しください。 会社説明会が開催されていない場合は応募書類を郵送にてご提出 ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月
＊オンライン自主応募可＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
9人
令和3年度
12人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
10人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
13.5年
従業員の平均年齢（参考値）
37.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修。マナー研修。 ・一般研修（各部門業務の概要理解、
製品の製造工程理解、加工方法理解） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・技能検定取得費用半額負担。
・英会話授業実施。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。