求人番号 |
28212-00573641
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
龍野公共職業安定所 赤穂出張所
|
|
求人区分 |
パート
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
警備業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
職種 |
交通誘導警備員
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
*各工事現場、駐車場、イベント会場での車両及び
歩行者の誘導業務を担当していただきます。 ◎初心者の方は、教育・指導いたします。 ◎研修期間があります。 ◎勤務日数はご相談に応じます。 変更範囲:変更なし・当社請負先 |
|
雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
あり
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
兵庫県赤穂市
兵庫県相生市 兵庫県たつの市 兵庫県姫路市 受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で就業
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令による年齢制限
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,125円〜1,375円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,125円〜1,375円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
*時間額は日給/実労働時間8Hで算出。
*資格手当あり *残業手当あり ※ 交通費会社規定により支給 |
|||
賃金形態等 |
日給
9,000円〜11,000円
|
|||
通勤手当 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり300円〜(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
|
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
週所定労働日数 |
週2日〜週6日
労働日数について相談可
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
|
加入保険等 |
労災保険
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
90人
|
就業場所
50人
|
うち女性
2人
|
うちパート
40人
|
---|---|---|---|---|
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
施設・交通・雑踏警備 及び 建物総合管理
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
求職者への通知方法 |
電話
|
選考日時等 |
随時
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
求人に関する特記事項 |
*業務状況により残業があります。
*就業場所、休日等の詳細は面接時にご説明いたします。 *就業場所へ直行直帰できます。 *昇給は、能力に応じて有り。 |
---|
職務給制度 |
なし
|
||
---|---|---|---|
復職制度 |
なし
|