求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28210-01243941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
龍野公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2821-001220-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ショウキュウフクシカイ マド
カエン 社会福祉法人 正久福祉会 まどか園
|
|
| 所在地 |
〒671-4122
兵庫県宍粟市一宮町福知１０３０－１
|
|
| ホームページ | http://www.shoukyu.com | |
仕事内容
| 職種 |
正社員：介護職員（特養）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
３大サービス（食事、入浴、排泄）を中心に
施設ご利用者の日常生活全般のサポートをする仕事です。 ＊楽技介護を取入れご利用者・職員共に身体的負担の軽減に取組 み、サービス向上を目指しております。また利用の願いの実現 に向け積極的に行事（自宅外出支援、買物外出）を行っていま す。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒671-4122
兵庫県宍粟市一宮町福知１０３０－１
特別養護老人ホーム まどか園 就業場所に関する特記事項
◆特養は令和７年４月に山崎町上比地に移転予定！
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
法定による年齢制限（深夜勤務）・定年年齢６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,000円〜219,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,000円〜191,250円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 3,000円〜3,000円
夜勤手当 25,000円〜25,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【ｂ欄：夜勤手当について】
夜勤５回で計算しています（５０００円／１回） 夜勤６回目から６０００円／１回 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
150,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,100円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
362,000円〜516,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
17時15分〜10時45分
就業時間に関する特記事項
※就業場所により異なる
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフト表による 夜勤ありのシフト制
＊上記以外にも就業時間あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
女子寮あり
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
316人
|
就業場所
110人
|
うち女性
75人
|
うちパート
35人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・ショートステイ・ヘルパーステーション・
グループホーム・在宅介護支援センター・居宅介護支援事業所 |
|||
| 会社の特長 |
法人キャッチコピー「安心ほっとステーション」としてさまざまな
事業所があります。困った時はまどか園に行けば何とかなると言っ ていただけるよう地域福祉に貢献しております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
上田 芳史
|
|||
| 法人番号 |
7140005006897
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒671-4122
兵庫県宍粟市一宮町福知１０３０－１
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒671-4122
兵庫県宍粟市一宮町福知１０３０－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
＊書類事前送付
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0790-74-1622
ＦＡＸ
0790-74-1640
Ｅメール
madoka_ichinomiya@shoukyu.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※夜勤最低５回以上あります（５回目までは１回５０００円）。
６回以上の場合、１回あたり６０００円加算されます。 ※通勤手当と住宅手当は、個人の選択によりいずれか支給されます ※特別処遇改善手当の前年度実績（月平均５９００円） （参考）介護主任：６６０００円 リーダー職：４００００円 一般介護福祉士：６０００円 ※空きが有れば女性寄宿舎入舎可能 月額６０００円自己負担 ※６０歳以上の方も応募可能です（条件は異なります）。 ６５歳以降継続雇用制度あり。 ５８３１２３１ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
職員一人ひとりが主役。
誰一人が欠けてはいけない大切な存在。 皆さんはどのような職場を探されていますか？ 福祉施設＝大変な仕事というイメージを持たれていませんか？ 実際に働いてみると大変な部分もありますが、どの業界でも同じこ とです。 仕事＝楽しいと感じられるか否かは自身の行動に左右されます。 一宮まどか園では働きやすい環境を目指し、試行錯誤しながらお互 いにＷＩＮ＆ＷＩＮの関係で居られるようにサポートしていきます 。 私達は仕事をする上で大切なことはａｃｔｉｖｅ（積極性）＆ｃｒ ｅａｔｉｖｅ（創造性）だと思っています。 失敗してもいい。反省し、試行錯誤してまたチャレンジして。 大切なことは失敗してから萎縮しないこと！ 自身の個性を生かしながら、皆さんで福祉施設を形作りましょう。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
１．キャリアアップ支援制度
初任者研修（受講支度金６万円） 実務者研修（受講支度金６～１２万円） 介護福祉士（資格手当及び祝い金５万円） ケアマネージャー（資格手当及び祝い金５万円） ２．二本立ての退職金制度があるので将来安心 社会福祉施設職員等退職手当共済制度 兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度 ３．互助会制度 ひょうご福祉互助会クラブオフ加入 スポーツや映画のチケット斡旋 ４．その他 旅行補助金 お誕生日のお祝い |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
＊ＯＪＴ制度により新入職員が独り立ちするまでその
人の能力に合った方法によりマンツーマンで指導 ＊入職時には、課題を設けて介護知識・技術研修会を 定期的に実施 ＊２年目、３年目、４年目の職員に対しても振り返り 研修を行い職員の育成に努めています。 |
||
| 両立支援の内容 |
仕事と家庭・育児の両立ができるよう職場環境が整っています。
職員の育児・介護休暇、子の看護休暇・介護休暇・育児目的休暇、 育児・介護のための所定外労働の制限、育児・介護のための時間外 労働・深夜勤務の制限及び育児・介護短時間勤務等について規定で 定められています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。