求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28200-00874741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
西神公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2820-000954-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ワケイカイ
医療法人社団 和敬会
|
|
| 所在地 |
〒673-0413
兵庫県三木市大塚１丁目５－８９
|
|
| ホームページ | http://www.mikiyama-hp.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
作業療法士・みきやまリハビリテーション病院
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇作業療法士としてのお仕事です。
※みきやまリハビリテーション病院では、回復期から生活期 （在宅復帰後も）まで一貫したリハビリテーションを 展開しています。 ・患者様に対してのリハビリ（１８単位／日） ・記録作成 ・多職種連携（情報共有） 等 ※法人内で通所リハ・訪問リハも行っており、幅広い分野を 経験でき、多くのことを学ぶことが出来る環境です。 ※安心してスキルアップが図れる教育プログラムを完備しています |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒673-0413
兵庫県三木市大塚１丁目５－８９
最寄り駅
神戸電鉄粟生線恵比須駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
作業療法士としての実務経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,599円〜333,476円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜253,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職 務手当 20,000円〜20,000円
住 宅手当 5,000円〜5,000円 資 格手当 20,000円〜20,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
9,599円〜35,476円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、１８単位／日の方
は１５分／日（５ｈ）、１９単位／日の方は４０分／日（１３．３ ３ｈを固定残業代として支給し、その時間を超える時間外労働は追 加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊時間外手当 あり（法定通り）
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制、年間休日１２５日
＊毎月、土・日・祝日の回数分休みがあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
土・日・祝日、長期休暇、警報時の小学生の預かりも可
|
会社の情報
| 従業員数 |
就業場所
254人
|
うち女性
181人
|
うちパート
44人
|
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
・みきやまリハビリテーション病院・さんだリハビリテーション病
院・サービス高齢者住宅三木ヒルズ「和」 |
|||
| 会社の特長 |
回復期リハビリテーションと特殊疾患（神経難病等）を中心にし、
在宅復帰を目標とした医療を地域医療・地域福祉に貢献するべく急 性期医療を後方支援する病院（看護・介護の連携で総合的な支援） |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
足立 憲昭
|
|||
| 法人番号 |
6140005005925
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒673-0413
兵庫県三木市大塚１丁目５－８９
最寄り駅
神戸電鉄粟生線恵比須駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
作業療法士免許写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒673-0413
兵庫県三木市大塚１丁目５－８９
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者
人事担当
電話番号
0794-83-3316
ＦＡＸ
0794-70-8832
Ｅメール
wakeikai.j@mikiyama-hp.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊日勤１日７時間勤務、年間休日１２５日、残業も少なく
プライベートも充実できる職場です。 ＊バイザー制度を設けており個別指導により安心して担当患者さま のリハビリをしてもらえるようサポートいたします。 ※説明・見学は随時対応しております。事前に申し込みを お願いします。 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※院内保育所の見学も可能です。問い合わせ時にお伝えください。 ■ハローワークより連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状 を事前に事業所あてに送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
※リハビリテーション病院の作業療法士としてのお仕事です。
※基本的には１８単位／日を取得していただき、その場合１５分／ 日のみなし残業手当が支給されます。希望者は１９単位／日を取 得することができ、その場合４０分／日のみなし残業手当が支給 されます。それ以上に超過した場合は都度申請が可能ですが、無 駄な時間外をせず、仕事と家庭を両立しやすい職場になっていま す。 ※２０～４０代の職員が活躍しています。 ※バイザー制度を取り入れており、経験の浅い方もブランクがある 方も丁寧に指導します。 ※法人内地域リハビリケアセンターでは通所リハビリや訪問リハビ リも実施しており、キャリアアップの一環として異動することも 可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
法人内独自の職務等級表に応じて、基本給を決定しています。
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。