求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28200-00027348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
西神公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2820-000523-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ オオシマ
株式会社 大島
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| 所在地 |
〒673-0501
兵庫県三木市志染町吉田４７２番地の１
最寄り駅１
神戸電鉄粟生線 志染駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大島 要
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| 従業員数 |
企業全体
59人
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就業場所
58人
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うち女性
23人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
精密板金加工 精密プレス加工 レ－ザ－複合カット加工 金型設
計製作 各種組立 |
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| 会社の特長 |
富士通・グローリー・ダイヘン・寺崎電気産業・福原精機製作所等
をユ－ザ－に持ち試作部品～量産のプレス加工品迄生産工程をネッ トワークに繁げ多様化時代のニーズに対応しています。 |
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| 法人番号 |
4140001036067
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| ホームページ | http://www.ohsima.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
品質管理 【既卒３年以内応募可】
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○検査・品質管理業務を担当していただきます。
＊社内加工品、外部委託品の測定検査 ＊社外顧客との品質関連の対応 ＊社内ＩＳＯ（品質・環境）の維持管理業務 ＊工程管理データ入力（パソコンの一般的な操作） ＊最新の二次元、三次元測定機を使用しての測定検査 ※難しい作業ではありません。丁寧に指導いたしますので、安心してご応募く ださい！ 《 工場内は冷暖房完備です 》 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒673-0501
兵庫県三木市志染町吉田４７２番地の１
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 志染駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技能手当 25,000円
奨励手当 35,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技能手当 25,000円
奨励手当 35,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
40万円〜150万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,900円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時40分〜17時25分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な大量の受注が発生した場合、年６回を限度とし、１日３時
間まで、１ヶ月６０時間まで、１年５００時間まで延長すること可 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊社内カレンダ－による勤務
＊実際の休憩時間は５０分（５分は給与対象として付与 ） ＊祝日のある（土）は出勤 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒673-0501
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒673-0501
兵庫県三木市志染町吉田４７２番地の１
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 志染駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ミヤタ マエダ
担当者
宮田 前田
電話番号
0794-83-6800
ＦＡＸ
0794-83-6804
Ｅメール
info@ohsima.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・平成１８年にベトナム工場を立ち上げ、さらなる事業拡大を行っ
ています。（ベトナムへの転勤なし） ・賞与、昇給は業績により変動あり。人事考課により成果配分で決 定します。前年度同等位の方の実績賞与は６０万円／１回 ・企業プレゼンシートあり ５－１３６ ・応募前の会社説明・会社見学、歓迎！ ・個別で随時実施しますので、お気軽にお問合せください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・家族手当 配偶者１０，０００円／月
子（一人につき）５，０００円／月 ・報奨金制度 規定により改善提案者、資格取得者（技能検定等） に報奨金を支給します。 ・年間総労働時間：２，０８０時間 ・前年度の昇給は、５，０００円～１０，０００円 ・試用期間：３ヶ月 同条件 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時、新入社員研修（座学にて）社内規則・図面の見方・検査治具の
使い方などの講義 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
専門的訓練が必要な場合には、外部訓練機関に委託をする教育シス
テムを整えている。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
随時、人事担当者による相談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能検定 合格報奨金あり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
40.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。