求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28131-00015348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
柏原公共職業安定所 篠山出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
通信機械器具・同関連機械器具製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2813-100213-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テクノワーク
株式会社テクノワーク
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| 所在地 |
〒669-2224
兵庫県丹波篠山市味間北８６４
最寄り駅１
ＪＲ丹波大山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
梶原 康弘
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| 従業員数 |
企業全体
180人
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就業場所
123人
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うち女性
66人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
○自動車部品、ノートパソコンの各組立
○機械設備の設計・製作・外販 |
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| 会社の特長 |
ハイグレードな品質管理システムと製造技術、さらに人材育成によ
ってものづくりのプロフェッショナル企業をめざしている。 |
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| 法人番号 |
9140001041789
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| ホームページ | https://technowork.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産技術職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
◎設備保全
工場内生産設備の保全・メンテナンス作業 ※電気、機械技術を生かした機械設備の改善・保全・メンテナンス作業 ※生産ラインの製造構想、機械設計、組立調整作業 ◎新規設備の構想・設計・製作 ＊本人の適正や希望に応じて業務内容を割り当てます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-2224
兵庫県丹波篠山市味間北８６４
最寄り駅
ＪＲ丹波大山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.90％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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38,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 67歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
設備・機械トラブル等への対応、機構設計・加工・組立。１日７時
間迄、６回を限度として１ヶ月９９．５時間迄、１年７２０時間迄 |
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| 休憩時間 |
65分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより月１～２日土曜出勤あり、ＧＷ・
夏季・年末年始長期休暇あり |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒669-2224
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒669-2224
兵庫県丹波篠山市味間北８６４
最寄り駅
ＪＲ丹波大山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
フクハタ カズオ
担当者
福畑 和夫
電話番号
079-594-2625
ＦＡＸ
079-594-2725
Ｅメール
techno-soumu@technowork-1.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※試用期間：３ヶ月（同条件）
※会社説明会随時受付中、ご相談ください。 ※社員駐車場あり（無料） 【資格・認証】 ・ＩＡＴＦ１６９４９（自動車産業マネジメントシステム） ・ＩＳＯ１４００１（環境マネジメントシステム） ・ひょうご仕事と生活の調和推進企業 ・健康経営優良法人２０２４ 認定 ・健康優良企業『銀の認定』 取得 ・事業継続力強化計画 認定 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【諸手当】
・家族手当：扶養配偶者 月１０，０００円 扶養子父母 月 ５，０００円／名 ・職務手当：役職に応じて（当社規定による） ・資格手当：業務に資するとして会社が認めた者 ・家賃補助：転居を伴う入社の方への家賃補助制度あり（当社 規定による） ※遠距離通勤者の転居、Ｉターン 者の方が利用されています。 ・奨学金返済支援手当（当社規定による） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（内部・外部）、社外セミナー
管理者講習（管理者および管理者候補者向け内外研修を毎月実施） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用全額負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。