求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28131-00007348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
柏原公共職業安定所 篠山出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2813-913793-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メイナンセイミツセイサクショ ササヤ
マコウジョウ 株式会社 名南精密製作所 篠山工場
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| 所在地 |
〒669-2163
兵庫県丹波篠山市今田町本荘２２－７
最寄り駅１
ＪＲ古市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高桑 明良
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| 従業員数 |
企業全体
205人
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就業場所
122人
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うち女性
58人
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うちパート
13人
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| 設立年 |
昭和13年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
ＮＣ旋盤による金属、非鉄金属の精密切削加工で、自動車、建機関
連の企業様へ製品を提供。自動車のエンジン・ミッション制御に係 わる精密部品を幅広く取扱い、建機分野は更に事業拡大中。 |
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| 会社の特長 |
自動車のエンジン制御、ミッション制御などの精密部品の削りの難
しい材料の加工を得意としています。その技術力を基に自動車部品 メーカーや建機業界の大手顧客からの信頼をいただいております。 |
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| 法人番号 |
8180001015690
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| ホームページ | http://www.meinan-ss.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
機械オペレーター
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・コンピューターによる数値制御（ＮＣ）により運転を行うＮＣ工作機械を操
作して金属素材を切削加工する生産現場の仕事です。 ・最初は機械にセットするだけの簡単な作業からはじめて、レベルが上がって いくにつれて機械の整備や保守管理などの業務、更には数値制御の頭脳とし ての加工プログラムの作成や段取り時間、サイクルタイムの短縮などの作業 改善提案もお任せします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒669-2163
兵庫県丹波篠山市今田町本荘２２－７
※転勤範囲は補足事項参照 最寄り駅
ＪＲ古市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室は電子タバコのみ可
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
218,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職場手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
218,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職場手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.85ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.20％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
第２土曜日出勤あり
年末年始、５月・８月に連休あり 会社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒669-2163
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒669-2163
兵庫県丹波篠山市今田町本荘２２－７
最寄り駅
ＪＲ古市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務部 部長
担当者（カタカナ）
オノダ ヒロミツ
担当者
小野田 博光
電話番号
079-590-3370
ＦＡＸ
079-590-3390
Ｅメール
onoda@meinan-ss.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※応募前職場見学、歓迎いたします。
希望があれば、当社より日程の連絡をいたします。 ＊入社後１ヶ月間の名古屋本社研修あり（寮費自己負担なし） 将来的には、希望により名古屋本社に転勤の可能性あり。 （本社）愛知県名古屋市南区東又兵ヱ町１丁目３８－１ ＊企業プレゼンシートあり Ｎｏ．３０－１８１ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間３ヶ月（同条件）
＊休憩：昼６０分、１５時から１５分 ＊状況により夜間勤務の可能性あり（週単位交代制／月１回） （夜勤務時間）２０時００分～５時３０分 ＊その他手当：資格手当 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.5歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（本社）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回定期的に実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各部署において資格認定
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
5.5％
女性の管理職割合
2.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。