求人番号 |
28130-01717741
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受付年月日 |
2024年8月1日
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紹介期限日 |
2024年10月31日
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受理安定所 |
柏原公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2813-914246-8
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事業所名 |
シャカイフクシホウジンサンソウエンフクシカイ トクベツ
ヨウゴロウジンホームオカノハナ 社会福祉法人三相園福祉会 特別養護老人ホームおかの花
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所在地 |
〒669-3401
兵庫県丹波市春日町山田170
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ホームページ | http://okanohana.jp |
職種 |
介護支援専門員
job tagについて
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仕事内容 |
要介護認定業務
ケアプランの作成・管理 給付管理業務 要介護者本人とその家族からの相談業務 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-3401
兵庫県丹波市春日町山田170
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・採用するため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護支援専門員としての実務経験あれば尚良し
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
217,700円〜243,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,700円〜226,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
介護支援手当 12,000円〜12,000円
資格手当 5,000円〜5,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜1,500円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.30ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
100人
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就業場所
43人
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うち女性
20人
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うちパート
11人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
老人の介護業務全般
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会社の特長 |
平成8年5月1日開所以来、21世紀の社会福祉を展望して、施設
運営に一層の創意工夫を擬らしており、高齢化が進んでいる今、と ても重要な役割を担っています。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
竹村 義法
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒669-3401
兵庫県丹波市春日町山田170
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
総務
電話番号
0795-74-1700
FAX
0795-74-1708
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求人に関する特記事項 |
【求人者・求職者の皆様へ】
求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条 件の確認を行ってください。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務給制度あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職制度あり
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