求人番号 |
28110-02005541
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受付年月日 |
2024年4月16日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
洲本公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
市町村の機関
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2811-000964-1
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事業所名 |
スモトシヤクショ
洲本市役所
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所在地 |
〒656-0025
兵庫県洲本市本町3丁目4-10
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職種 |
保健師(育休代替)
job tagについて
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仕事内容 |
健康増進課での業務に従事していただきます
・保健指導 ・健康相談 ・健康教育 ・地域組織育成 変更の範囲:事業所が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2024年7月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
人事評価、予算、事務事業の見直し、職員配置の都合等による
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就業場所 |
〒656-0027
兵庫県洲本市港2-26
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保健師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,317円〜1,496円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,317円〜1,496円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
月給
207,483円〜235,741円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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26,400円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1.75%〜1.75%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日〜週5日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
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加入保険等 |
雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
877人
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就業場所
29人
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うち女性
26人
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うちパート
9人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
行政
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会社の特長 |
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役職/代表者名 |
役職
洲本市長
代表者名
上崎 勝規
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法人番号 |
8000020282057
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒656-0025
兵庫県洲本市本町3丁目4-10
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
総務部総務課
電話番号
0799-22-7067
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求人に関する特記事項 |
育休取得による代替のため雇用期間の上限は育休取得日までとなり
ます。 育休の取得が延長された場合等には再度の任用の可能性があります 。 駐車場は空きがあれば有料で利用可。 時間給の算定は、市の条例に準じて算定しています 時給=月給÷21日÷7.5時間 任用の初日から年次有給休暇10日が付与されます。 面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確 認ください。 #60 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
条例、規則等の規定に基づき、職に必要とされる資格、経験等を考
慮して決定する。 |
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復職制度 |
なし
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