求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28100-01738041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
西脇公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建物売買業，土地売買業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2810-915331-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
タカセフドウサン カブシキガイシャ オノテン
タカセ不動産 株式会社 小野店
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| 所在地 |
〒675-1367
兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７
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| ホームページ | http://www.fudousan-takase.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
不動産売買・賃貸営業（一般社員）〈正社員〉
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※売買営業 反響対応、希望条件のヒアリング、物件紹介
案内、住宅ローンの斡旋、契約、決済 等 ※賃貸営業 物件紹介、案内、契約、管理業務 等 ○不動産経験・営業経験など一定のスキルのある方 ○コンサルティング営業として不動産所有者様への不動産有効活用 や売却の提案、及び、インターネットやＤＭによる反響対応 ○チーム制につき、個人の営業成績・ノルマはありません。 各店舗、チームで助け合いが出来るので個人のプレッシャーが軽 減されています。店達成率と会社全体の達成率で全員に報酬があ ります。もちろん個人が頑張れば、個人報酬ランクが上がるので モチベーションもアップします♪ 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒675-1367
兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７
最寄り駅
粟生線 小野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
大阪・兵庫（転居を伴わない範囲
） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワードの基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
インテリアコーディネーター
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
宅建、インテリアコーディネーター、二級建築士あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月～６か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
１カ月目は業績給なし。
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
宅建手当２万円
２級建築士手当２万円 物調手当２万円 ※別途、月度業績給・６か月業績給・時間外手当 【例】月２０時間の場合「３０，４００」円程度 ※時間外手当については法定どおり |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり20,000円〜50,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
480,000円〜480,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時10分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
週休二日制（火曜日・水曜日）、その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始
年間休日１１１日＋有給休暇計画付与５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
30年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
7人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
不動産売買の仲介、賃貸仲介と管理、リフォームの提案、不動産有
効活用の企画立案。「企業パンフレットあり」（ハロ－ワーク西脇 相談窓口にお問い合わせ下さい） ２７０３ー１８１６３４－８ |
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| 会社の特長 |
昭和５１年創業以来、順調に業績をのばしています。大阪、兵庫、
岡山、広島に全１４店舗を展開しています。今後、社員を増員し３ ０店舗を目標に一層の発展を期します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高瀬 英嗣
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| 法人番号 |
1120001083816
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒675-1367
兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７
最寄り駅
粟生線 小野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒675-1367
兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ハローワークからの電話連絡の上、面接日までに履歴書、職歴書、
ハローワーク紹介状を郵送して下さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
小野店 店長
担当者（カタカナ）
カワカミ
担当者
川上
電話番号
0794-70-8088
ＦＡＸ
0794-63-2333
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
２０２２年度 店舗売上達成率で試算した役職別年収（期中のため
、割り戻し換算） 会社売上達成率は１２０％で試算しております。 小野店（店舗売上達成率 今期平均１９０％） ■店長 報酬係数１．３ 年収 約１４９０万円 ■係長 報酬係数１．２ 年収 約１０９０万円 ■主任 報酬係数０．５ 年収 約６６０万円 ■社員 報酬係数０．３ 年収 約５３０万円 支給内訳：基本給・会社業績給・店舗業績給・６ヶ月給（賞与） ・２０時間内残業手当など 会社業績給：目標の売上に対する全店舗の売上実績割合で変動。 店舗業績給：目標（基準売上）に対する実績売上の割合で変動。 報酬係数：全社員に設定されています。業績給支給に連動します。 当社の業績給（インセンティブ）は会社と店舗の２本立て また、チーム制を導入し店舗メンバーが一致団結して目標達成に 向けて取り組んでいます。 全社員に報酬係数を設定し業績だけでなく勤務態度、お客様満足度 、自己啓発などの評価項目を設定して社員の皆さんの成長を促しな がら納得感ある支給を実施しています。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■経験、性別は問いません。不動産の知識がなくても「人と話すの
が好き」「丁寧な対応が出来る」という方であれば大歓迎です。 ■【タカセ幸せスピリット】はすべてのスタッフの行動指針です。 （ＨＰ参照） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
制度あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。