求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28093-00228041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月15日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 和田山分室
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2809-614621-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンタンナン
社会福祉法人たんなん
|
|
| 所在地 |
〒669-5143
兵庫県朝来市山東町柿坪３００１番地９
|
|
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護たんなんでのお仕事です。
利用者のお家へ訪問し介護サービスを行う訪問介護と利用者から事 業所への連絡を受けるオペレーター業務です。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-5143
兵庫県朝来市山東町柿坪３００１番地９
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 梁瀬駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人内の他の介護保険サービス（
グループホーム、デイサービス） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
認知症の方と関わる時の心構え、知識、技術等があれば尚可。
|
|
| 必要なＰＣスキル |
通常業務はパソコンまたは会社の携帯を使用して訪問時の記録を入
力しています。エクセル、ワードが使えればなお良いです。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
認知症介護実践者研修受講済みであれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
27,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜7,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
11時00分〜19時30分
就業時間３
19時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
週１日から勤務可能。勤務日数、勤務時間、出勤時間についてはご
相談ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者に関する突発的な事由のためやむを得ないとき。
|
| 休憩時間 |
45分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間勤務表による。
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
26人
|
就業場所
26人
|
うち女性
16人
|
うちパート
15人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護サービス事業所
・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）・認知症対応型通 所介護（デイサービス）・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 |
|||
| 会社の特長 |
この地域での福祉のあり方を改めて認識し価値を見だすべく令和５
年１月より但南建設株式会社福祉事業部から社会福祉法人たんなん として独立いたしました。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
衣川 浩二
|
|||
| 法人番号 |
6140005026343
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒669-5143
兵庫県朝来市山東町柿坪３００１番地９
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 梁瀬駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
グループホーム管理者
担当者（カタカナ）
カタヤマ
担当者
片山
電話番号
079-670-7121
ＦＡＸ
079-670-7122
Ｅメール
fukushi@tn-net.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊定期巡回・随時対応型訪問介護看護たんなんは令和５年２月に開
設した介護保険サービスです。 要介護状態のお年寄りの家での生活を支援させていただくサービ スでとてもやりがいがあります。 ＊加入保険は、就業時間により加入します。 ＊面接に際しては、履歴書とハローワークの紹介状を 持参ください。 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しま しょう。（労働基準法第１５条第１項） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
社員研修旅行。
資格取得補助あり。 奨学金返済支援制度あり。 宮津に保養所あり。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
年間計画に基づいて新任職員研修や高齢者虐待防止な
どの法定研修を中心に施設内研修、外部での各種研修 会にて実施。 法人が業務に必要と認めた資格及び研修は法人が全額 負担。国家資格等取得者に自己啓発奨励賞として一時 金を支給する制度あり。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。