求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28093-00005248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 和田山分室
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-614017-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
フジハツジョウ カブシキガイシャ
冨士発條 株式会社
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| 所在地 |
〒669-5265
兵庫県朝来市和田山町筒江１６５－５１
最寄り駅１
ＪＲ和田山駅
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤井 啓
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| 従業員数 |
企業全体
602人
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就業場所
557人
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うち女性
259人
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うちパート
182人
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| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
9,500万円
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| 事業内容 |
○ハイブリッド車、燃料電池車の２次電池部品
○携帯電話、デジタルカメラ、パソコン等の２次電池部品 ○各種ばね、エアバッグ部品の製造を行っています。 |
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| 会社の特長 |
世界最先端の超精密金型の設計製作をはじめとした一貫生産により
先端産業分野に幅広く貢献しております。 |
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| 法人番号 |
5140001046874
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| ホームページ | https://www.fuji-springs.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【文理不問／既卒３年以内応募可】技術系（
総合職） 
job tagについて
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| 求人数 |
9人
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| 仕事の内容 |
○金型設計・製作
金属プレス金型の設計・開発を行っていただきます。 ○自動機の設計・製作 プレス工程から検査・梱包までの一貫生産を行うための 自動ラインの設計製作を行っていただきます。 ＊研修を行った後、配属部署を決定致します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-5265
兵庫県朝来市和田山町筒江１６５－５１
最寄り駅
ＪＲ和田山駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
面接時説明
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
月末の前日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
残業時間１ヶ月７５時間／年間７０２時間
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・完全週休２日制
・ＧＷ、お盆、年末年始休暇あり ・特別休暇あり |
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒669-5265
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒669-5265
兵庫県朝来市和田山町筒江１６５－５１
最寄り駅
ＪＲ和田山駅
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部総務人事課
担当者（カタカナ）
ナカウ
担当者
中右
電話番号
079-674-1600
ＦＡＸ
079-674-1601
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【選考スケジュール】
応募→説明会（随時）→筆記選考→オンライン１次面接→最終面接 →内定 ＊受付方法：郵送、リクナビサイト、弊社ＨＰ（エントリー）。 ＊駐車場：あり、料金は無料です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月（条件変更なし）
＊企業プレゼンシートあり 「通年採用可能」 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
16人
令和3年度
22人
令和2年度
22人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
15人
令和3年度
13人
令和2年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
1人
令和3年度
9人
令和2年度
13人
新卒者等離職者数
令和4年度
1人
令和3年度
2人
令和2年度
2人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後１ヶ月の新入社員研修がございます。
研修をとおして１か月後に配属先が決まります。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種公的資格取得費用全額会社負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年４回・上長とのキャリア面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＭＳＡ（測定システム解析検定）
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
6人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。