求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28093-00001548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 和田山分室
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-614092-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ワダヤマセイキ カブシキガイシャ
和田山精機 株式会社
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| 所在地 |
〒669-5232
兵庫県朝来市和田山町寺内３９４
最寄り駅１
ＪＲ山陰本線 和田山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
永田 義典
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| 従業員数 |
企業全体
136人
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就業場所
130人
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うち女性
18人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
機械工具・金型工具製造業
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| 会社の特長 |
主に自動車部品の金型を製造しています。設計、開発の段階からお
客様と共に取り組み製造・完成まで自社で一貫生産が可能な体制を 整えています。 |
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| 法人番号 |
1140001046928
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| ホームページ | http://www.wadayamaseiki.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【既卒３年以内応募可】金型製造（ＮＣ加工
技術者） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊車の部品金型加工
・機械操作及び手作業などの業務 ・使用機械：ＮＣ・マシニングセンター・放電加工機 研磨機・ワイヤーカット |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒669-5232
本社：兵庫県朝来市和田山町寺内３９４ 和田山精機株式会社
または 東海工場：岐阜県可児市大森奥洞８５７－１１ 二野工業団地内 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期切迫時、月８０時間／年間７２０時間就労可能
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 13時00分〜
説明会開催場所
又は
本社にて随時対応 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒669-5232
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒669-5232
兵庫県朝来市和田山町寺内３９４
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 和田山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ナカヤマ シゲミ
担当者
中山 しげみ
電話番号
079-675-2918
ＦＡＸ
079-675-2920
Ｅメール
soumu@wadayamaseiki.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊賞与・昇給は業績により変動があります。
また人事評価等社内規定によります。 ＊試用期間：３ヶ月（条件変更なし） ＊受付方法：郵送・電話・ＦＡＸ・Ｅメール ＊転勤先：本社、東海工場 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※当社の採用基準は「人物重視」です。
可能性を感じて判断しています。 責任を持って最後までやり遂げる意志の強い人を望みます。 基礎から丁寧に指導します。 ＊企業プレゼンシートあり 「通年採用可能」 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
平成3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
平成3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
16.7年
従業員の平均年齢（参考値）
43.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後２ヶ月間、部署別にて各種研修あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格・研修等について取得費用等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上司による相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。