求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28092-01256441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月1日
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| 紹介期限日 |
2024年12月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
農林水産業協同組合（他に分類されないもの）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2809-613910-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤブシシンリンクミアイ
養父市森林組合
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| 所在地 |
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
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| ホームページ | http://www.yabu-mori.jp | |
仕事内容
| 職種 |
森林技術者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
養父市を中心に兵庫県内の山林で、草刈機やチェンソーを使用して
森林整備を行っていただきます。 利用期を迎えた木を伐採し、跡地に植栽し、下刈りや除伐、間伐な どの森林整備を行います。また獣害防止柵の設置や、家の周りや裏 山・墓地などの支障木・危険木の伐採も行います。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ ＊当組合ＨＰにて業務内容を掲載していますので、そちらも参考に してください。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
最寄り駅
ＪＲ山陰線 養父駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労基法６２条並に長期勤続によるキャリア形成を図るための募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,250円〜303,750円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,250円〜303,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
安全大会・健診等参加時費用弁償あり
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| 月平均労働日数 |
22.5日
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| 賃金形態等 |
日給
8,900円〜13,500円
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.03％〜1.07％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜2,280,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時20分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
95日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊第２、第４土曜日、年末年始、お盆
＊天候により休日が振り替えになる場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
60人
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就業場所
58人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
2億9,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
養父市内を中心に県内全域で森林整備事業を行っています。
森林の育成だけでなく、治山・治水・組合員の山林所得向上などを 目的として事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物
のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をい ただいております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事組合長
代表者名
北脇 実
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| 法人番号 |
9140005010435
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
組合指定日（別途通知）
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| 選考場所 |
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
最寄り駅
ＪＲ山陰線 養父駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
作文
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| 担当者 |
課係名、役職名
参事兼管理部長
担当者（カタカナ）
トチオ タカノブ
担当者
栃尾 享伸
電話番号
079-664-0005
ＦＡＸ
079-664-1688
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊作業に必要な資格取得・研修受講については組合が費用負担致し
ます。 ＊試用期間後は、個人の技能により日額が変わる場合があります。 （賃金表示の下限額を下回ることはありません） ＊昇給・賞与については人事考課等規程によります。 ＊業績により、年度末に特別手当を支給する場合があります。 ＊機械損料 ５００円／日及び私有車両借上料 ７００円／日の支 給制度があります。 ※経験者優遇措置あり！！ ＊応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状をお持ち 下さい（郵送可）。 ＊選考については、採用予定期日の関係から、書類到着後の日程に 関わらず当組合の指定する期日に実施することがありますので、 ご承知下さい。なお、書類選考の結果面接に至らない場合があり ます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃養父 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当組合の技術者は未経験で転職された方が多く活躍されています
。 内部の福利厚生も手厚く充実しており、事業所全体の平均年齢も ４４歳と若く活気あふれる職場となっております。 自然が好きで自然の中で働きたい方や、体を動かすことが好き で体力に自信のある方、経験者の方はもちろんですが、少人数の 班単位で作業を行っていただくため、協調性があり柔軟な考え方 のできる方、粘り強く前向きに物事に取り組むことができる方を 歓迎いたします。 林業の仕事はリスクも高いですが、組合内外の様々な研修を受 講し資格を取得していただきながら、また現場では実践を重ねて いきながら先輩や同僚たちのアドバイスも受けることができ、安 全に技術を身に付けていくことができます。 樹木が大地にしっかりと根を張るように、私たちと一緒にゆっ くりと、着実に技術を身に付けながら、林業のプロフェッショナ ルとして働いてみませんか。 ＊有給休暇平均取得日数 事業所全体 １５．８日 ＊月平均所定外労働時間 事業所全体 １１．４時間 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種毎に給与表が整備されている。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・作業服、地下足袋、ゴアテックス、安全靴等作業に必要な物品に
ついて、不定期で支給有 ・福利厚生貸付金制度（一般・自動車・教育・住宅）有 ・内部退職金制度有（勤続１年以上） ・健康診断時ストレスチェック、ハチ抗体検査実施 ・日直手当、出張旅費支給有 ・超過勤務手当、休日勤務手当支給有 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
内部新人研修実施
メンター制度有り キャリアコンサルティング制度有り その他業務に資するとして組合が認めた資格について 取得費用の補填 |
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| 両立支援の内容 |
・育児、介護休業制度有り
・子の看護休暇、子の介護休暇取得可能 ・育児、介護のための所定外労働の制限、時間外及び深夜業の制限 制度有り ・母性管理規定有り |
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| 事業所に関する特記事項 |
退職金制度 勤続１年以上
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。