求人番号 |
28092-00476141
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
居宅介護支援専門員(ケアマネージャー)
job tagについて
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仕事内容 |
・ケアプランの作成と管理、介護サービスの調整や介護に関する相
談などの業務に従事していただきます。 ・現在、3名のケアマネージャーが在職しています。 ・未経験者歓迎。(先輩ケアマネージャーが指導いたします。) 【業務の変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県養父市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1か月程度
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜300,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
*別途パートタイム求人にて勤務時間の相談可!
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
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間取り2K 賃料4.0万円
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
17人
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就業場所
15人
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うち女性
12人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
福祉・介護サービス・介護保険事業所
福祉用具貸与事業所・認知症対応型通所介護施設 居宅介護支援事業所・福祉用具・用品販売 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*施設見学可能です(要予約)。
*面接を希望される方は、履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹 介状をご持参下さい。 ============================== 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし ょう。(労働基準法第15条第1項) ============================== |
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事業所からのメッセージ |
※事業所の見学可能です(要予約)
※先輩ケアマネージャーが親切・丁寧に指導いたします。 ※未経験者歓迎 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産・育児・介護等により退職した者の復職等。
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