求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28092-00340651
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
農林水産業協同組合（他に分類されないもの）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2809-613910-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤブシシンリンクミアイ
養父市森林組合
|
|
| 所在地 |
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
|
|
| ホームページ | http://www.yabu-mori.jp | |
仕事内容
| 職種 |
一般事務職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
県内全域での山林等の現場管理補助及び営業、それに付随する事務
をしていただきます。 現場での監督業務や測量・設計補助なども行い、現場の写真管理や 測量については専用のソフトを使用します。関係機関への簡単な営 業活動も行っていただく予定です。 事務作業はパソコンを使用した書類作成をしていただきます。 但馬外での仕事も多くありますので、組合車で長距離移動をしてい ただくこともあります。 未経験の方は慣れるまで一緒に作業をします。 明るく向上心のある方・自然の中で仕事をしてみたい方・体力に自 信のある方を歓迎いたします。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
最寄り駅
ＪＲ山陰線 養父駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（喫煙可能場所有）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るための募集
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセル（表計算・関数）
ワード |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,800円〜277,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,800円〜277,800円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住居手当
扶養家族手当 日直手当 時間外手当・深夜手当 法定休日手当 法定休日深夜手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,100円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.02％〜1.16％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
３ヶ月に１回程度日直勤務有
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
123日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
60人
|
就業場所
57人
|
うち女性
3人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
|
|||
| 資本金 |
2億9,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
養父市内を中心に県内全域で森林整備事業を行っています。
森林の育成だけでなく、治山・治水・組合員の山林所得向上などを 目的として事業を行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物
のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をい ただいております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表理事組合長
代表者名
北脇 実
|
|||
| 法人番号 |
9140005010435
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
組合指定日（別途通知）
|
| 選考場所 |
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
最寄り駅
ＪＲ山陰線 養父駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験は小論文または作文
|
| 担当者 |
課係名、役職名
参事兼管理部長
担当者（カタカナ）
トチオ タカノブ
担当者
栃尾 享伸
電話番号
079-664-0005
ＦＡＸ
079-664-1688
Ｅメール
yabufc@yabu-fc.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は当組合規定によります（０円～１５，１００円）
＊管外へ出張した場合、出張旅費の支給があります。 ＊賞与は人事考課に基づきます。 ＊業績により、年度末に特別手当を支給する場合があります。 ＊応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状をＥメー ルまたは郵送（持参可）してください。 ＊なお、選考については書類到達後の日程に関わらず当組合の指定 する期日に実施することがありますのでご承知下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし ょう。（労働基準法第１５条第１項） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＃養父 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
養父市森林組合は、事業所全体で平均年齢が４５．４歳と比較的
若く、林業未経験者や中途採用者が多く活躍されています。 一般事務職は、現場管理に加え、事務所内での庶務や書類作成な ど、あらゆることをしていただかなければなりません。 そのため、職員同士は勿論ですが、森林技術者や関係機関、山林 所有者とのパイプ役を担っていただくことになりますので、コミュ ニケーション能力が高く柔軟な対応のできる方・予想外の出来事に 対しても臨機応変に対応していただける方・自然で働くことが好き な方・山林内での現場管理ができる体力のある方・向上心のある方 を歓迎いたします。 仕事を進めていく上で、何より人材が大事だと考えており、働き やすい職場環境と社会的地位向上のため、社内の福利厚生や組織改 革を行い、働く方からの意見も重視し、よりよい職場づくりを進め ています。ひとつのことに囚われないオールラウンダーを育成し、 これからの多様な経営状況にも応えていける森林組合を目指すには 、若い力が不可欠なのです。私たちと一緒に働いてみませんか。 ＊有給休暇平均取得日数 事業所全体 １１．３日（昨年度） ＊月平均所定外労働時間 事業所全体 ２．０４時間（昨年度） |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種毎に給与表が整備されている。
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・作業服、地下足袋、ゴアテックス、安全靴等作業に必要な物品に
ついて、不定期で支給有 ・福利厚生貸付金制度（一般・自動車・教育・住宅）有 ・内部退職金制度有（勤続１年以上） ・健康診断時ストレスチェック、ハチ抗体検査実施 ・日直手当、出張旅費支給有 ・超過勤務手当、休日勤務手当支給有 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
内部新人研修実施
メンター制度有り キャリアコンサルティング制度有り その他業務に資するとして組合が認めた資格について 取得費用の補填 |
||
| 両立支援の内容 |
・育児、介護休業制度有り
・子の看護休暇、子の介護休暇取得可能 ・育児、介護のための所定外労働の制限、時間外及び深夜業の制限 制度有り ・母性管理規定有り |
||
| 事業所に関する特記事項 |
退職金制度 勤続１年以上
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。