求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28092-00003148
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般乗合旅客自動車運送業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2809-613545-8
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ゼンタンバス カブシキガイシャ
全但バス 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒667-0021
兵庫県養父市八鹿町八鹿１１３－１
最寄り駅１
ＪＲ山陰線 八鹿駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
村上 宣人
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
341人
|
就業場所
75人
|
うち女性
8人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
大正6年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 事業内容 |
乗合バス・貸切バス・国内外国旅行業・ＪＡＬグループ但馬空港業
務受託・竹田城跡山城の郷運営受託・関連企業として全但タクシー があります。 |
|||
| 会社の特長 |
但馬唯一のバス会社として、但馬で生活される皆さんに密着した仕
事であり、潤いのある但馬のコミュニティづくりに参加し、一層の 躍進をめざしている。 |
|||
| 法人番号 |
4140001046537
|
|||
| ホームページ | http://www.zentanbus.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
【既卒３年以内応募可】総合職
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
＊乗合・貸切バスにかかる業務
＊案内等の接客業務・書類作成等 旅行プランの提案・プラン作成・チケット手配・案内等 ＊イベント開催時における対応 ＊コウノトリ但馬空港における業務全般 書類作成・カスタマー業務・貨物取扱業務等 ＊接客が好きな方・旅行が好きな方 地域の公共交通を守り、育てていくことに誇りを持てる方を歓迎します。 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
|
| 就業場所 |
〒000-0000
兵庫県養父市・豊岡市・朝来市・香美町・新温泉町
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 4,300円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,800円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,100円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
19,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
26日
|
|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
６日を限度として１ヶ月６０時間・年間５２０時間勤務可能。
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー
|
|||
| 年間休日数 |
107日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月5日 14時00分〜
説明会開催場所
又は随時
本社にて行います。 |
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
|
| 書類提出先 |
〒667-0021
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒667-0021
兵庫県養父市八鹿町八鹿１１３－１
最寄り駅
ＪＲ山陰線 八鹿駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
ナリタ
担当者
成田 毅
電話番号
079-662-2136
ＦＡＸ
079-662-2132
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊説明会は随時行いますので、担当者まで連絡して下さい。
◆就業場所 追記 本社・八鹿営業所・豊岡営業所・城崎営業所以外に 湯村営業所（美方郡新温泉町湯１３５４－１） コウノトリ但馬空港・山城の郷の場合もあります。 ◆ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言 ◆奨学金支払支援制度あり（兵庫県中小企業就業者確保支援事業） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊配属場所は、３ヶ月の新人研修後に決定します。
希望・適性に応じて研修後に配属されますので、安心して働ける 環境が整っています。 ＊受付方法：郵送・マイナビ２０２５ ＊試用期間：３ヶ月 労働条件変更有（日給８，５００円）） 「通年採用可能」 ＊企業プレゼンシートあり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員セミナー（社内・社外） おもてなしセミナー（社外）
中堅社員セミナー（社内） 管理職セミナー（社内） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得の費用全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上司によるキャリア等による相談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
運行管理者資格・安全衛生管理者資格
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。