求人番号 |
28091-01319841
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受付年月日 |
2024年10月30日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 香住出張所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
その他の設備工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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職種 |
コンクリートポンプ車オペレーター
job tagについて
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仕事内容 |
コンクリートポンプ車オペレーター及び作業員
※コンクリートポンプ車での生コンクリート打設・配管作業 ※工事現場での作業(土木・建築・トンネル等) ※重機・大型運転免許所持者の方優遇します。 ※短期の出張も有ります =* トライアル雇用併用求人 *= 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県美方郡香美町
受動喫煙対策
なし(喫煙可)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
20歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
健康増進法により20歳未満立入禁止のため:省令2号
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1~3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜350,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
オペレーター手当
出張手当 配管手当 危険手当 |
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月平均労働日数 |
22.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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1,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
5日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
現場内容により変動
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
95日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
仕事量によって変化あり・雨等により休むことあり
お盆・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労災上乗せ保)
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1人
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就業場所
1人
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うち女性
0人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
コンクリートポンプ車による生コンクリート圧送工事をメインに、
トンネル工事やその他の建設工事等に幅広く対応します。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
=* トライアル雇用併用求人 *=
*求人内容等で質問やご不明なことがありましたら、 ハローワークへお問い合わせください。 *応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで、 紹介状を交付させていただきます。 *面接時にハローワークの紹介状と履歴書等の所定書類を 持参してください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*~~ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条第1項) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~#香住 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
能力を見て判断
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復職制度 |
なし
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