求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-00071748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電線・ケーブル製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-101432-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
タイヨウケーブルテック カブシキガイシャ トヨオカコウ
ジョウ 太陽ケーブルテック 株式会社 豊岡工場
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| 所在地 |
〒668-0831
兵庫県豊岡市神美台３８
最寄り駅１
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
最寄り駅２
全但バス 豊岡工業団地駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
谷口 明廣
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| 従業員数 |
企業全体
248人
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就業場所
72人
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うち女性
11人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
大正12年
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| 資本金 |
9,900万円
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| 事業内容 |
電線及び電線加工品の製造販売
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| 会社の特長 |
電線及び電線加工品の製造販売において、社会のインフラ構築に貢
献しています。技術力を活かし、新しい価値の創造、先進技術の開 発に挑戦し続けています。 |
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| 法人番号 |
3120001165091
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| ホームページ | http://www.taiyocable.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
産業用ロボット等で使われるケーブルやカスタム製品の設計開発・生産技術業
務を行います。また、顧客ニーズに合わせた品質向上、新しい顧客ニーズに応 える製品を開発するため、営業部門や生産部門と情報共有を行いながら、特性 、強度、コスト、製造要件、デザイン、外観等を一つ一つを検討したり、特性 、耐久、環境等の試験を行ったりします。 【仕事のやりがい】電気信号を繋ぐケーブルは、ノイズ除去や耐久性、通信ス ピードの向上等、常に顧客ニーズ・使用環境に合わせた品質向上が求められま す。その要望に応え、自分の携わった製品がＤＸ化・生産効率向上に貢献でき た時は、非常に達成感を感じることができます。 |
| 履修科目 |
必須
電気電子・機械・物理専攻
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒668-0831
兵庫県豊岡市神美台３８
最寄り駅
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
242,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,300円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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選考
| 受付期間 |
7月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
10月1日 10時00分〜
説明会開催場所
定期的にＺООＭにて開催中
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
大阪府大阪市北区梅田三丁
目３番２０号 太陽ケーブルテック株式会 社 人事総務部 採用担当宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田三丁目３番２０号
最寄り駅
ＪＲ大阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務部部長
担当者（カタカナ）
ユリ
担当者
百合
電話番号
06-6341-6101
ＦＡＸ
06-6341-6108
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊変更の範囲：会社の定める業務
＊転勤の範囲：会社の定める勤務地 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） 【選考の流れ】 会社説明会（ＺＯＯＭ）→書類選考→ 一次面接＋適性試験 （ＺＯＯＭ）→最終面接（本社にて対面）→内定 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【休日休暇】
年間休日１２２日 土日、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、 ファミリー休暇、リフレッシュ休暇 【有給休暇】 試用期間３ヵ月終了後１２日付与、１年経過後２０日付与 【福利厚生】 プロフィットシェア制度（決算賞与）、産前産後休暇制度、 出生児育児休業制度、育児手当、弁当代補助、家賃補助、 当社保有の保養施設（芦屋）の利用制度 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
8人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.2年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＯＪＴ
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。