求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-00067548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-001908-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タニガキコウギョウ
株式会社 谷垣工業
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| 所在地 |
〒669-5315
兵庫県豊岡市日高町浅倉１５番地
最寄り駅１
ＪＲ江原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
最寄り駅２
全但バス 浅倉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
東谷 則英
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| 従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
14人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
総合建設業
宅地建物取引業 一級建築士事務所 |
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| 会社の特長 |
期末業績により定例賞与の他に期未賞与支給
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| 法人番号 |
8140001056268
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| ホームページ | http://www.tanigaki.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（建築設計 施工）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
設計職 ……… お客様との打合せ事項をもとに、プランの作成から見積書の
作成そして確認申請等、各申請手続きを行います。 施工管理職 … 実際の工事を担当します。下請業者、材料の手配及び、工 事施工中のお客様との打合せを営業、設計と共に行います 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-5315
兵庫県豊岡市日高町浅倉１５番地
最寄り駅
ＪＲ江原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
・
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.50％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日があればその週の土曜日は出勤になることが有りま
す。当社年間カレンダーあり。 |
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| 年間休日数 |
109日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒669-5315
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒669-5315
兵庫県豊岡市日高町浅倉１５番地
最寄り駅
ＪＲ江原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
タニガキ ケイスケ
担当者
谷垣 圭亮
電話番号
0796-42-3456
ＦＡＸ
0796-42-3633
Ｅメール
k-tanigaki@tanigaki.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・会社説明会は総務部宛に連絡を頂ければ随時開催します。
・賃金追記：昇給年１回（６月）、賞与年２回（７月、１２月） ・新入社員研修：入社後に新入社員教育実践セミナーに参加して 頂きます。職場ではマンツーマンにて個別指導で業務の習得を 行ってもらいます。 ・グループ会社：株式会社 谷垣 仕事の内容 … 木造建築物の木材の製造販売及び、大手ゼネコ ンの木工事等の下請業 ・試用期間：６ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・建築に興味がある方で、現在資格の有無は問いませんが今後資格
取得を目指す人。 ・採用応募締切日は設定しませんが、定員になり次第締切とさせて いただきます。電話にてお問い合せ下さい。 ・通年採用可能 ＊企業プレゼンシートあり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員教育実践セミナー、営業リーダースクール他（主催：タナベ
経営、中小企業大学校） ・社内新人・若手研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務に資すると会社が認めた資格取得費用の金額補填、資格取得
奨励制度あり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回役員によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
5.8％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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