求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-00060148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-615619-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カンナベオンセンブルーリッジホテル（カブシキガイシャ
エムイーリゾートカンナベ） 神鍋温泉ブルーリッジホテル（株式会社 ＭＥリゾート神鍋）
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| 所在地 |
〒669-5372
兵庫県豊岡市日高町栗栖野５５番地
最寄り駅１
ＪＲ江原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
一ノ本 智毅
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| 従業員数 |
企業全体
60人
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就業場所
60人
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うち女性
35人
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うちパート
35人
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| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
リゾートホテル運営
＜宿泊事業・飲食事業・宴会、婚礼事業＞ |
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| 会社の特長 |
四季ごとに観光、グルメ、レジャーを提供するリゾートホテルです
。地元、国内、海外まで多種多様なお客様がお越しになります。 毎日が変化に富む、さりげないおもてなしが自慢のホテルです。 |
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| 法人番号 |
2140001098274
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| ホームページ | https://www.blridge.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業予約事務
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
＊ご宿泊に伴う予約受付（旅行サイト・代理店・お電話他）
伴う社内関連部署への連携 ＊必要に応じて社外手配など（物品取り寄せ他） ＊幹事様や代理店窓口担当者様へ各種書類やデータ提出など ＊在庫管理 ＊季節ごとのプラン造成や更新作業（企画の立案補助） ＊販売広報業務（ホームページの更新やＳＮＳ配信など） 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
ワード・エクセル・パワーポイント等の基礎操作
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-5372
兵庫県豊岡市日高町栗栖野５５番地
最寄り駅
ＪＲ江原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所有
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
敷地内駐車場（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時30分
就業時間２
10時30分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
忘年会や婚礼、日帰りツアー便の計画を超える受注、他、予想を超
える積雪、伴う増客等により対応に支障をきたすと判断される時 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務割表にて決定
＊希望休等応相談 |
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| 年間休日数 |
90日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒669-5372
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒669-5372
兵庫県豊岡市日高町栗栖野５５番地
最寄り駅
ＪＲ江原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
イナバヒデアキ
担当者
稲葉秀明
電話番号
0796-45-1100
ＦＡＸ
0796-45-1327
Ｅメール
hideaki_inaba@blridge.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＜会社説明会／オンライン／約６０分＞
会社概要や企業理念お仕事の内容、職場の雰囲気、福利厚生等 ざっくばらんな質疑応答時間もあります ＜会社見学／約６０分＞ 一緒に館内を周遊して（バックヤードも可）ご案内致します 先輩スタッフとの座談やスポットお仕事体験なども可能 ※実施は随時（先ずはお問合せ下さい） ※最終面接時の交通費については半額負担致します |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・賞与、昇給は社の業績及び人事考課により変動します
・慶弔休暇有 ・手当は他に以下のものがあります 役職手当：リーダー２，５００円、主任５，０００円 等級手当：お仕事の成熟や任務の内容等で段階評価を行います ・社宅：￥１５，５００／月 短期可・駐車場（無料）有 ＜社員優待制度＞ 当館の宿泊やレストラン、グループの運営するスキー場他の割引等 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
7.8年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後研修：ビジネスマナー研修や社内ＯＪＴの実施（令和４年度）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
勤務時間の考慮
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・入社後１ケ月目・３ケ月目に人事担当者による面談
・半年ごとに所属部門長によるキャリアアップ面談 社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
16.6％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。