求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-00052148
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月20日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の電気機械器具製造業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2809-102048-2
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カネカソーラーテック カブシキガイシャ
カネカソーラーテック 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒668-0831
兵庫県豊岡市神美台１５７番地７４号
最寄り駅１
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
清水 良
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
142人
|
就業場所
142人
|
うち女性
41人
|
うちパート
5人
|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 資本金 |
6億円
|
|||
| 事業内容 |
太陽電池の製造。据置型太陽電池をはじめ、瓦一体型太陽電池など
さまざまな製品を製造しています。 |
|||
| 会社の特長 |
■東証一部上場、株式会社カネカの１００％出資子会社！
■独自の技術を用いた、業界屈指の美しさを誇る太陽電池の製造を 行っています。環境問題の解決に貢献しています！ |
|||
| 法人番号 |
9140001055871
|
|||
| ホームページ | http://www.kst.kaneka.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
システムエンジニア
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
・社内システム機器、ネットワーク工事の発注、保守
・工場システム他プログラム設計、発注、保守 ＊従事すべき業務の範囲：事業所の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒668-0831
兵庫県豊岡市神美台１５７番地７４号
最寄り駅
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,600円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
別途、会社カレンダーによる
|
|||
| 年間休日数 |
124日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
12日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒668-0831
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒668-0831
兵庫県豊岡市神美台１５７番地７４号
最寄り駅
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務・人事チーム
担当者（カタカナ）
カワバタ・ナカシマ
担当者
川畑・中嶋
電話番号
0796-29-5500
ＦＡＸ
0796-29-5503
Ｅメール
kst.info@kaneka.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【賃金追記】
＊昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月、１２月） ＊扶養手当（税法上の控除対象配偶者／扶養親族：２０，０００円 ２２才以下の扶養する子：５，０００円／人） ＊住宅手当（１０，０００円～５０，０００円） ＊資格奨励金等各種手当あり ＊試用期間：２ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【通勤】会社駐車場までは原則自家用車通勤となる為、普通自動車
運転免許（ＡＴ可）が必要です。 ※通年採用可能 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
平成3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
平成3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平成3年度
1人
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
専門・実務能力開発プログラム（新入社員研修職制研修など）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育、ビデオライブラリー
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアライフ開発支援プログラム
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得奨励制度
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。