求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-00026848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-000770-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ キンスイリョカン
有限会社 錦水旅館
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| 所在地 |
〒669-6101
兵庫県豊岡市城崎町湯島７５９
最寄り駅１
ＪＲ城崎温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大将 伸介
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| 従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
9人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 資本金 |
300万円
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| 事業内容 |
旅館業
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| 会社の特長 |
城崎温泉の中にある全２０室の小規模旅館。貸切風呂やエステを併
設しており、若いお客様に人気の宿。温泉情緒を楽しめる非日常体 験をお客様に提供しています。 |
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| 法人番号 |
7140002046203
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| ホームページ | http://www.kinsui.net/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
接客 【既卒５年以内応募可】
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
城崎温泉にある部屋数２０室の和風旅館です。収客人数は５０名程度ですので
、小規模の施設です。日本人のカップルのお客様がメインになりますが、近年 は外国のお客様も増えてきています。旅館の仕事としては、お客様を迎えるた めの接客スタッフ、夕食・朝食を提供する配膳スタッフ、客室の清掃や布団の 上げ下げをするサービススタッフや、フロントでの電話予約・予約プランの作 成にかかわるフロントスタッフと分かれますが、小さな旅館ですので、全員が どの仕事でもしっかり知識を身につけて、全員でお客様をお迎えすることが大 切となります。先輩社員といっしょに旅館のスタッフとして旅を演出しません か。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-6101
兵庫県豊岡市城崎町湯島７５９
最寄り駅
ＪＲ城崎温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
月５時間分 それを超える分は追加で支給
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 64歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時15分
就業時間２
12時45分〜21時00分
就業時間３
10時00分〜18時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に対応するため
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
93日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒669-6101
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒669-6101
兵庫県豊岡市城崎町湯島７５９
最寄り駅
ＪＲ城崎温泉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
タイショウ シンスケ
担当者
大将 伸介
電話番号
0796-32-2024
ＦＡＸ
0796-32-3350
Ｅメール
mail@kinsui.net
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当社のスタッフは一年単位の変形労働制にてシフトを組んでいます
。城崎温泉は１１月～３月がシーズンとなり、冬場が労働時間が多 くなり、５月～７月は長期の休みがあります。 固定残業代は５時間分になります。それを超える分は支給します。 賞与・昇給は業績に連動します。２年目からの支給となります。 入社後は、社会人としてのビジネスマナーや接客マナーの講習を受 けてもらいます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
試用期間が３ヶ月となります。期間中は週休２日で、月２０万円支
給となります。 ＊入居可能住宅あり：単身用、入居可能。勤務先まで徒歩１分 ＊説明会、応募前見学等随時行います。まずはご連絡ください。 ＊従事すべき業務の範囲：事業所の定める業務 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
3.5年
従業員の平均年齢（参考値）
30.0歳
|
|---|---|
大卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（合同）、マナー 講座
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた講座等への参加費の全額補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
66.6％
女性の管理職割合
33.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。