求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-00017848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
農林水産業協同組合（他に分類されないもの）
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-000015-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
タジマノウギョウキョウドウクミアイ
たじま農業協同組合
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| 所在地 |
〒668-0051
兵庫県豊岡市九日市上町５５０－１
最寄り駅１
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表理事組合長
代表者名
太田垣 哲男
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| 従業員数 |
企業全体
669人
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就業場所
669人
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うち女性
282人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
43億円
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| 事業内容 |
農産物の集出荷、販売、貯金の受払、共済事業、小売業など農協事
業全般。 |
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| 会社の特長 |
但馬地域の農業活性化と組合員の豊かな暮らしに貢献するために事
業活動を展開しており、業績も安定している。 |
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| 法人番号 |
4140005011917
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| ホームページ | http://www.ja-tajima.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
事業内容
≪信用（金融）共済（保険）営農・福祉・購買・販売・利用・指導事業等≫ に付随する営業・事務全般 変更内容：変更無し |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可能）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒668-0051
但馬地域内のＪＡたじま本店・支店・営農センター等
＊豊岡、養父市、朝来市、香美町、新温泉町に施設あり （就業場所は住所を考慮します） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
室外に限り喫煙可能時間・喫煙可能場所を設けている。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,400円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
本店・支店・センター等において、突発的・集中的かつ緊急を要す
る事情に対応するため。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／３１～１／３）
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
14日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒668-0051
事業所所在地と同じ
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| その他の応募書類 |
エントリーシート（二次試験時に
卒業見込証明、成績証明が必要） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒668-0051
兵庫県豊岡市九日市上町５５０－１
最寄り駅
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
8年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務企画部 人事課 課長
担当者（カタカナ）
イシタニ コウスケ
担当者
石谷 浩介
電話番号
0796-22-7266
ＦＡＸ
0796-24-6701
Ｅメール
jinji@ja-tajima.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【賃金補足】
・基本給は前年度実績 ・扶養家族に応じて、規程に基づき家族手当を支給 ・能力主義人事制度、賞与査定を実施 ・但馬地域以外の出身者には規程に基づき住宅手当を支給 ・業務手当あり（該当業務職員のみ） ・固定残業代あり（該当業務職員のみ） ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊配属先は採用後決定（但馬内）配属先により一年単位変形労働有 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊有給休暇とは別に特別休暇各種あり
＊互助会制度あり ＊複線型進路選択制度を採用 ＊企業プレゼンシートあり ※説明会の詳細については、随時ＨＰ等でお知らせします。 ※書類選考はエントリーシートにより行います。（エントリーシー トはＪＡたじまＨＰからダウンロードし作成して下さい。） その後、二次選考時に卒業見込証明書と成績証明書を提出して下 さい。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
16人
令和4年度
13人
令和3年度
16人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
10人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
10人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新採用職員研修、管理職研修、事業別職務研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得祝金、通信教育受講助成、資格試験受験料負担等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
上部団体の実施する資格試験、内部昇格試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
7人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
9.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。