求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28070-01952541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
伊丹公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2807-103238-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アカネ テンガソウシ
社会福祉法人 あかね 天河草子
|
|
| 所在地 |
〒666-0262
兵庫県川辺郡猪名川町伏見台１－１－７０
|
|
| ホームページ | https://www.e-akane.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
【週休３日】ヴィラ玻璃（はり）／コンシェルジュ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
高齢者マンションでのコンシェルジュ業務をお願いします。
【具体的な業務】 ・シニア賃貸マンションでのお客様対応 ・定期訪問、巡回 ・暮らしのご相談、アドバイス ・その他、快適に暮らしていただくための身の回りのお世話など ・イベント企画等 先輩コンシェルジュと共に業務にあたります。 入居者様のお顔や業務に慣れてきたら独り立ちです。 分からないことは聞きやすい環境です。 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒666-0262
兵庫県川辺郡猪名川町伏見台１丁目１－４０
高齢者シニアマンションヴィラ櫟別邸玻璃（はり） 最寄り駅
能勢電鉄 日生中央駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
基本的に自宅から通勤圏内の施設
間異動 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
入社の日から３ヶ月間を試用期間とする
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中（原則３ヶ月）は基本給料より－５，０００
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
変動シフト対応手当：５千円／月（日・祝シフト可能な
職員への手当） 資格手当（例：介護福祉士）：２万円／月 ※上記のほか、職歴手当、勤続年数、役職など |
|||
| 月平均労働日数 |
17.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
31日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり1,000円〜40,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜800,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
※場合によっては夜勤での勤務がある可能性があります
（１８歳以上） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
157日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制。週３日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
２０，０００円～３０，０００円
の家賃補助支給 入居数に制限有 |
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
６か月～未就学児のお子様が対象
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,001人
|
就業場所
12人
|
うち女性
12人
|
うちパート
9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
|
|||
| 資本金 |
5億1,900万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き
高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地 域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。 |
|||
| 会社の特長 |
法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界
で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松本 真希子
|
|||
| 法人番号 |
7140005014462
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒666-0262
兵庫県川辺郡猪名川町伏見台１－１－７０
最寄り駅
能勢電車 日生中央駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理本部
担当者
採用担当者
電話番号
06-7670-2288
ＦＡＸ
06-6430-0450
Ｅメール
recruit@e-akane.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【週休３日】実働１０時間／週４日勤務 日祝無勤務選択制
１．育児支援制度について「育児と両立支援」 ＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。 託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／ 月（上限） ＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。 ＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２３年度） ＊シフト（勤務時間、勤務日数）は相談可能 ２．福利厚生について ＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円） ＊職員食補助あり（１食４００円） ＊あかね農園野菜の社販あり ＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください） ３．社内研修制度等について ＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上 ４．段階の手当が追加支給。介福・ケアマネ国家試験対策にも。 ＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【求める人材】
〇介護業界で活躍したい方 〇ヘルパー２級もしくは介護職員初任者研修修了の方 ※経験が浅い方、未経験の方、ブランクがある方も歓迎！ 【当法人の魅力】 （１）独自の資格認定制度「各マイスター制度」 合格した階級に応じて資格手当が時給に追加支給されます。 手に職付けてスキルアップできます◎ ・介護スキルを認定する ・接遇やホスピタリティースキルを認定する 支給額…５段階グレード １０ ～ ５０円 （２）えこひいき手当 （３）家族増手当 働く方を応援、夢のような手当です。 支給額…子ども１人につき ２５００ ～ １００００円 あかねは家族で安心して働いてもらえる環境づくりを 大切にしています（＾＾） ※（２）（３）は規程条件アリ。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。