求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28070-00004948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
伊丹公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2807-614657-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンユウホウカイアイナセイワエン
社会福祉法人 友朋会 あいな清和苑
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| 所在地 |
〒666-0024
兵庫県川西市久代６丁目１‐９８
最寄り駅１
ＪＲ福知山線 北伊丹駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
施設長
代表者名
増田 充宏
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| 従業員数 |
企業全体
591人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成5年
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| 事業内容 |
老人福祉事業・保育事業
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| 会社の特長 |
社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業
は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育 |
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| 法人番号 |
8140005018082
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| ホームページ | https://ina-seiwaen.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員（介護福祉士）
（北のカミーノ） 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
＊令和６年１０月北海道札幌市清田区に新施設 特別養護老人ホーム北のカミ
ーノ（仮称）をオープンします。 ・特別養護老人ホームでの介護。 ・ＷＥＢ説明会を行っております。お気軽にご連絡ください。 「変更範囲：法人の定める業務」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒004-0863
北海道札幌市清田区北野３条３丁目１５－１
北のカミーノ 最寄り駅
地下鉄東西線「南郷１８丁目」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
ベースアップ手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
ベースアップ手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.10ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（職員 月５０００円）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
16時30分〜10時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月23日 13時00分〜
説明会開催場所
参加方法についてはお問い合わ
せください。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒６６６－００２４
兵庫県川西市久代６丁目１ －９０ 社会福祉法人友朋会 採用 担当 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒666-0024
北海道札幌市北区北８条西３丁目西２８
札幌エルプラザ４階会議室 （札幌駅北口地下歩道１２番出口直結） 最寄り駅
ＪＲ札幌駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
北のカミーノ開設準備室室長
担当者（カタカナ）
ヤマダ ケンタ
担当者
山田 健太
電話番号
072-767-6203
ＦＡＸ
072-767-1520
Ｅメール
saiyou@ufo-since1994.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
（１）研修内容
・新人研修（職業倫理、介護保険制度説明、介護業務説明など） ・新人研修以外に緊急時の対応、感染症、レクリエーションなど の様々な研修あり ＊就業時間：（３）１６：３０～翌１０：３０（休憩１２０分） ＊試用期間：３ヶ月 ＊奨学金支援制度あり ＊入職時準備金１００，０００円支給 ＊夜勤は月５回程度、遅出は月５回程度発生します。 ＊自転車、バイク通勤可 ＊駐車場は台数制限あり（要相談） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊入職日：令和７年４月１日
住宅手当は、本人名義の賃貸であり、施設より５ｋｍ圏内に居住 する者に 上限月額として３０，０００円を支給する。 （５ｋｍ圏外に居住する者には支給しない） （夜勤明け日に次の勤務まで２４時間以上確保した場合に法人指 定休日と就業規則に定義【監督署に届出済】） ＊【社会福祉法人友朋会ＨＰ】 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｕｆｏ－ｇｒｏｕｐ．ｃｏｍ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
23人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
22人
令和3年度
8人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
7人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
補足事項欄をご覧ください。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・各種資格取得された職員は忘年会での表彰及びお祝い金制度
・資格取得対策講座・介護学習会の開催 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
17人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
17人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
75.0％
女性の管理職割合
65.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。