求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28070-00004708
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年3月25日
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| 紹介期限日 |
2021年3月31日
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| 受理安定所 |
伊丹公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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会社の情報
| 事業所番号 |
2807-000013-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イタミサンギョウ カブシキガイシャ
伊丹産業 株式会社
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| 所在地 |
〒664-0851
兵庫県伊丹市中央５－５－１０
最寄り駅１
各線 伊丹駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
北嶋 一郎
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| 従業員数 |
企業全体
2,700人
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就業場所
25人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和23年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
液化石油ガスの指定製造と販売、電気、石油製品、米穀、モバイル
の販売 |
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| 会社の特長 |
エネルギーから食品まで、多彩な分野で時代の豊かさを提供する生
活総合産業をめざし、常に地域社会に密着した活動を続けており、 年間取引高１１０４億円を超える実績をあげています。 |
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| 法人番号 |
5140001077993
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| ホームページ | https://www.itami-grp.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
一般職／篠山支店
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
＊売上データ入力
＊書類作成 ＊電話応対 ＊来客応対 等 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒669-2212
兵庫県丹波篠山市大沢字岩鼻ノ坪２３５番地
伊丹産業株式会社 篠山支店 最寄り駅
ＪＲ 篠山口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 1,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 1,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 1,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 1,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場代月額６，０００円一律負担あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ガス等の需要期で納期が迫る等の、特別な事情が生じた場合、月６
０Ｈ、年６３０Ｈを上限に１年に最大６回までこれを延長する。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
土曜日通常休み（社内カレンダーにより年間８日程出勤 あり） |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒664-0851
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒664-0851
兵庫県伊丹市中央５ー５－１０、他補足事項参照。
最寄り駅
各線 伊丹駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
マエダ、ミヤガワ
担当者
前田、宮川
電話番号
072-778-7031
ＦＡＸ
072-777-7777
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【選考スケジュール】
※会社説明会及び一次面接は、伊丹産業本社または各事業所にて 実施（日程等はマイナビ・リクナビ２０２１をご確認ください）。 ※二次面接以降は、すべて本社にて実施いたします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【有給休暇】全社員に年間５日以上の有給休暇の取得を義務化。
【試用期間】 ３ヶ月 ＊労働条件の変更はありません。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
85人
平成30年度
81人
平成29年度
97人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
52人
平成30年度
57人
平成29年度
68人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
33人
平成30年度
24人
平成29年度
29人
新卒者等離職者数
平成31年度
6人
平成30年度
10人
平成29年度
25人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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|---|---|
グループ全体の情報
|
新卒者等採用者数
平成31年度
98人
平成30年度
89人
平成29年度
111人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
61人
平成30年度
62人
平成29年度
78人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
37人
平成30年度
27人
平成29年度
33人
新卒者等離職者数
平成31年度
9人
平成30年度
15人
平成29年度
29人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員集合研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種国家資格取得研修、資格手当
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
本人の希望、適性を配慮した配属
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
30人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.0％
|
|---|---|
グループ全体の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。