求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28070-00042928
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年7月5日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
伊丹公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
航空機・同附属品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2807-001276-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カワニシコウクウキキコウギョウ カブシキカイシャ
川西航空機器工業 株式会社
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| 所在地 |
〒666-0022
兵庫県川西市下加茂２丁目１番６号
最寄り駅１
ＪＲ 川西池田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小寺 久志
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| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
69人
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うち女性
20人
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うちパート
12人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 事業内容 |
航空機用部品の製造販売。
一般労働者派遣事業 般２８－３０００２６ |
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| 会社の特長 |
航空宇宙防衛業界に高い技術力とノウハウを提供することで社会に
貢献しています。創業以来、優れた品質の部品を生産・販売してお り、その企業姿勢は業界の縁の下の力持ちとなっています。 |
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| 法人番号 |
7140001079253
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| ホームページ | http://www.kapp.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術系総合職【既卒３年以内応募可】
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
【技術部中心の勤務となります。】
※技術部： ものづくりを司る工程表や製造図の作成を行う業務。２Ｄ及び３ＤのＣＡＤ を使用。英文規定に基づいて、顧客及び製造現場との調整も担当。 必要に応じて、関係各部への異動もありますが、中長期的に当社技術レベル の向上を図り、新規事業への進出も計画・推進する中核となって頂きます。 |
| 履修科目 |
必須
工学系の大学院、大学を卒業見込みの方
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許
＊ＡＴ、ＭＴ不問 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒666-0022
兵庫県川西市下加茂２丁目１番６号
最寄り駅
ＪＲ 川西池田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を確保。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生産手当 4,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生産手当 4,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
特別の事由が承認されれば許容
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
短納期受注増、顧客都合、納期逼迫の際、年６回、１ヵ月９９時間
まで、年間７２０時間まで。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏期等に有給休暇の一斉取得有
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
12月12日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
12月9日
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒666-0022
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒664-0895
兵庫県伊丹市宮ノ前２－２－２
伊丹商工プラザ６階 マルチメディアホール 最寄り駅
阪急伊丹駅／ＪＲ伊丹駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
カトウ タツオ
担当者
加藤 龍雄
電話番号
072-759-4145
ＦＡＸ
072-757-0522
Ｅメール
t.kato@kapp.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊賞与・昇給は業績により変動し、個人の金額は６ヶ月毎に実施
の人事考課により決定します。 ＊新卒地方出身の独身者で、自宅から通勤が困難であると会社が 認めた者に対し、借上げ社宅を提供。使用料は、 １年目月額１０，０００円、２年目以降順次負担増となり、 ８年目以降月額４５，０００円（入居期限は入居後１０年） 【転勤の可能性先】＊栃木県那須塩原市大原間２３６－２ ＊名古屋地区 【試用期間】 ６ヶ月 ＊生産手当なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊その他の手当
【技能手当】会社が認めた者に月額５，０００円以上 （現行２０，０００円迄）を能力に応じて評価して決定。 【家族手当】対象家族一人目５，０００円、二人目３，０００円 三人目以上は一人につき２，０００円を支給する。 【企業プレゼンシート】 Ｎｏ．３－１２８ 【会社説明会】随時開催中。日程はお問い合わせ下さい。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和2年度
4人
平成31年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和2年度
3人
平成31年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和2年度
1人
平成31年度
2人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
1人
平均継続勤務年数
8.5年
従業員の平均年齢（参考値）
40.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（１ヶ月）、外部研修（大阪府工業会主催）等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得推進制度あり
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。