求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-21892041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年9月5日
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| 紹介期限日 |
2024年11月30日
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| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2805-926236-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ホウモンカンゴリハビリステーションユユ（ユウゲンガイシ
ャチイキサービスイモネ） 訪問看護リハビリステーション癒々（有限会社 地域サービスイモ
ネ） |
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| 所在地 |
〒670-0974
兵庫県姫路市飯田４９１－１３
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| ホームページ | http://imone.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問作業療法士（非常勤９～１８時の間）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・９時から１８時の間でご都合がいい時間や曜日をご相談ください
・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・電子カルテの導入により、直行直帰が可能。 ・ブランクのある方、訪問未経験の方もしっかりサポート。 ・産休、育休の取得、復帰体制もしっかり整っています。 ・お子様の学校行事などにも参加しやすい環境 ・スキルアップのための研修充実 ・カルテ記載、各必用書類の作成、各関係機関との連絡 ※短時間正社員（お子様の有無や年齢制限なし）も同時に募集中 変更範囲なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒670-0974
兵庫県姫路市飯田４９１－１３
最寄り駅
山陽電鉄 手柄駅または亀山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
16分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする年齢
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
3,509円〜3,509円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
3,509円〜3,509円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・自家用車リース費（訪問業務に対し支給）
・介護報酬 ４３％ |
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| 賃金形態等 |
その他
3,509円〜3,509円
その他の内容
１件（１時間）につき、３５０９円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
９時～１８時の間の１～６時間程度
休憩時間は勤務時間により付与します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
有給休暇は法定通りです。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
３～５歳児入園相談可能 ※定員状況による
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
130人
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就業場所
57人
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うち女性
27人
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うちパート
25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最
大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型 デイサービス事業を柱に地域で信頼される会社に成長しています。 |
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| 会社の特長 |
先輩、後輩、管理職、役員、社長までがみんなＬＩＮＥでつながっ
ており、どんなことでも気軽に相談し合える環境、解決していける 環境です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
川崎 慎治郎
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| 法人番号 |
4140002054068
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
4人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒670-0974
兵庫県姫路市飯田４９１－１３
最寄り駅
山陽電鉄 手柄駅または亀山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
16分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒670-0974
兵庫県姫路市飯田４９１－１３
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送して下さい
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
079-233-6833
ＦＡＸ
079-233-6834
Ｅメール
imonerecruit@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・ご都合のいい時間、勤務日数をご相談ください。
・緊急時の対応もバックアップ体制が整っています。 ・社用車、自家用車どちらでも選択可能です。 ・週１日、１時間の訪問から勤務可能です。 ・無料駐車場あり ・お子様の学校行事等、配慮します。 ・弊社インスタグラムもぜひご覧ください！ ※短時間正社員も同時に募集中！！ ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ＊令和４年１０月より社会保険適用拡大のため、就業時間・賃金等 により健康保険・厚生年金の加入対象となる場合があります。 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
癒々は、仕事もプライベートも充実したい方を応援しています！
・お子さんの熱発による急なお休み、保育園行事などでのお休み、 リフレッシュしたい時の計画的なお休みも同じ子育て世代の仲間や 、子育て経験のある先輩が協力してくれます。 ・地域でもトップクラスと自負している有給休暇の取り方、取りや すさで安心して働くことができます。 ・弊社では電子カルテの導入により直行直帰が可能。 ・空き時間を利用した動画研修により、さらなるスキルアップを目 指せます。 ・メンバーからは「先輩・後輩関係なく、みんな話をよく聞いてく れる」という声が多く聞かれます。仲間が認め合っていい雰囲気で 仕事ができること、メンバー間の人間関係の良さ、これもまた地方 トップクラスだと胸を張っております。 ・ご自身の生活スタイル、趣味、ご家族のためにいろいろなユニー クな福利厚生を受けることができます。 ・これらがスタッフの高い定着率となっています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
訪問看護リハビリステーション癒々 姫路
代表的な支店・営業所・工場等２
リハビリセンター癒々
代表的な支店・営業所・工場等３
姫路中央こども園
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
趣味・旅行支援など３６０００円／年
文献費（受験参考書なども可能）１２０００／円 その他ユニークな福利厚生 車検代補助 車備品、維持費補助 健康診断補助 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。