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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、事業所名、所在地等の情報を提供しておりません。
ハローワークの相談窓口では、事業所名等の詳しい情報を提供しております。また、事業所へのご紹介、その他就職に関する相談等を行っておりますので、お気軽にどうぞ。


求人番号
28050-16301201
受付年月日
2020年9月7日
紹介期限日
2020年11月30日
受理安定所
姫路公共職業安定所
求人区分
パート
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
介護支援専門員(居宅介護支援事業所)
仕事内容
◆居宅サービス計画(ケアプラン)の作成,相談業務等行っていた
 だきます。


*事前にハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を郵送してくだ
 さい。
 後日面接日時等を連絡いたします。

                              
                          「介護」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
6名登録
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
兵庫県姫路市

屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回る制限
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者優遇
必要な免許・資格
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
試用期間
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,030円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり5円〜30円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
1,500円〜180,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日程度
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
◆土日,祝日に行事がある場合は出勤して頂くことがあります。
・月20日程度の勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
150人
就業場所
150人
うち女性
107人
うちパート
53人
労働組合
なし
事業内容
特別養護老人ホーム
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※就業時間・日数により加入保険は異なります。
※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)

*昇給・賞与は業績によります。

*面接予定回数:1~2回

*ハローワークを通して応募してください。





『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労
 働条件の明示を受けてください。』
求人・事業所PR情報
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職務給制度
なし
復職制度
なし
研修制度
研修制度の内容
-

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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。