求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-05614441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2805-613963-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シンキエンジェルハート カブシキガイシヤ
しんきエンジェルハート 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒670-0965
兵庫県姫路市東延末３－５０ 姫路駅南マークビル３Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.shinki-angelheart.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
教室長（スクールディレクター：姫路市田寺）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
神姫バスグループ：しんきエンジェルハート株式会社が運営する
英語学童保育「キッズデュオ姫路安室」のスクールディレクター （教室長）です。 キッズデュオは３歳～小学６年生が対象の、英語環境でお子様を お預かりする学童保育施設です。 仕事内容は、教室長としてキッズデュオ姫路安室の運営を担って いただきます。教室の運営全般（スタッフ管理、生徒の入退会、 教室巡視、保護者対応、他）で多岐にわたる業務ですが、キッズ デュオ本部、当社の本社部門がしっかりフォローいたします。 英語の語学力は必要ありません。人と接する事が好き、子供が好き 、新たな事へ挑戦する意欲のある方、お待ちしています。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒670-0086
兵庫県姫路市田寺２－７－２
『キッズデュオ姫路安室』 最寄り駅
ＪＲ「姫路」駅／山陽電車「山陽姫路」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ姫路駅より神姫バス「田寺南口」停留所から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回る年齢
|
|
| 学歴 |
必須
短大以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
一般的なＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修期間中（約１ヶ月間）は「教室長手当」の支給はありません。
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
270,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜270,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
教室長手当 30,000円〜30,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円〜300,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
11時00分〜20時00分
又は
9時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
・通常は１１：００～２０：００の勤務がメインとなります。
・小学校の春休み、夏休み、冬休み期間は朝からの勤務が あります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始
・週末にイベント等で出勤となる場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
205人
|
就業場所
10人
|
うち女性
5人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
◆保育施設の運営（認定こども園・自治体認可小規模保育園・事業
所内保育園）◆子育てに関する公的施設の管理・運営（姫路市立児 童センター５施設、子育て支援センターあかし西） |
|||
| 会社の特長 |
神姫バスグループの一員として「地域共栄・未来創成」の企業理念
のもと、安全・安心を第一として地域の子育て支援に貢献していま す。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
井村 在宏
|
|||
| 法人番号 |
4140001064976
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒670-0965
兵庫県姫路市東延末３－５０ 姫路駅南マークビル３Ｆ
最寄り駅
ＪＲ姫路駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒670-0965
兵庫県姫路市東延末３－５０ 姫路駅南マークビル３Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務企画部
担当者（カタカナ）
ヨシカワ、トデ
担当者
吉川、戸出
電話番号
079-223-1115
ＦＡＸ
079-240-5405
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆入社後、約１ヵ月間の研修（教室外）に参加して頂きます。
※机上およびＯＪＴ ◆研修期間中は「教室長手当」の支給はありません。 ◆休日について、週末および祝日にイベントや入会説明会等で 出勤となる場合があります。 ◆通勤手当は公共交通機関の場合、全額支給です。 ◆マイカー通勤の場合は規程に基づき交通費を支給します。 ◆事前連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）を 所在地（姫路市東延末）まで郵送してください。 書類選考のうえ、後日ご連絡をいたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。』 「オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。