求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-04009451
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
食料・飲料卸売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2805-000371-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ イズヘイ
株式会社 泉平
|
|
| 所在地 |
〒672-8023
兵庫県姫路市白浜町甲８４１－４７
|
|
| ホームページ | https://www.izuhei.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
正社員：人事労務管理（リーダー候補）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
社員一人ひとりの可能性を引き出し、活躍できる環境と風土をつく
るお仕事です。 ・人事企画 社員がやる気や意欲を発揮できる仕組みをつくる ・労務管理 社員が働きやすいサービス、環境を提供する ・採用 会社が求める人材を獲得する ・教育 社員の能力開発を通じて活躍をサポートする 適性や経験を考慮致します。 ※未経験の方も歓迎します。 ※先輩社員が丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒672-8023
兵庫県姫路市白浜町甲８４１－４７
最寄り駅
山陽電鉄 白浜の宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期キャリア形成の為
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｉｎｄｏｗｓ・ワード・エクセルの基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
270,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,800円〜262,900円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
67,200円〜87,100円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
平均時間外労働は月１０時間前後致します。 万一４５時間を超過した場合は清算致します。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
無事故報奨金 ５，０００円
◆待遇は経験等考慮いたします。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜42,100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時15分
就業時間２
8時30分〜17時45分
就業時間３
8時00分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）で選択可
＊時間はご相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注・大規模クレームの対応。その他特別な事
情が発生した場合、年６回、月８０時間年間 ７２０時間を上限。 |
| 休憩時間 |
75分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年間休日カレンダーによる／有給前年実績１人当平均１０日
休憩時間７５分（昼休憩６０分＋リフレッシュタイム１５分） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（養老保険）
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
340人
|
就業場所
99人
|
うち女性
44人
|
うちパート
12人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
明治29年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
泉平は学校給食、病院福祉給食等のお客様と共に未来を支える食品
流通パートナーです。西日本一帯で商品開発や献立食材の企画提案 、販売、納品までをトータルデザインする事業を展開しています。 |
|||
| 会社の特長 |
創業明治２９年の「安定性」と年々発展を続ける「成長性」を併せ
もった企業です。人の生涯を食でサポートできるのが泉平の誇れる 強みです。食育探求企業として地域貢献にも力を注いでいます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
泉 周作
|
|||
| 法人番号 |
2140001065654
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒672-8023
兵庫県姫路市白浜町甲８４１－４７
最寄り駅
山陽電鉄 白浜の宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒672-8023
兵庫県姫路市白浜町甲８４１－４７
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
ヤスカワ
担当者
安川
電話番号
079-245-7088
ＦＡＸ
079-245-7085
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書※写真貼付・職務経歴書
）を【管理本部 安川】まで郵送してください。 ★人事のキャリアを積みたい方、 キャリアを活かしたい方歓迎します★ ・経済産業省 健康経営優良法人 ５年連続認定 ・ヴィッセル神戸オフィシャルパートナー 観戦優待（飲食付き無料チケット、割引チケット等） ・家族つながりインセンティブ制度（Ｎｅｔｆｌｉｘ見放題、 家族も使えるネットショップ／グルメ／映画／旅行等割引） ・報奨制度（社長賞、永年勤続表彰等） ・キャリアカウンセリング ・定期健康診断／産業医面談／インフルエンザ予防接種助成 ・家族イベント（ＢＢＱ／芋煮会等） ・有休休暇は半日単位から取得可能 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。