求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28030-14939741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月28日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2803-001040-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダンチセイカイアンドウビヨウイン
医療法人社団 智聖会 安藤病院
|
|
| 所在地 |
〒660-0892
兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
|
|
| ホームページ | http://chiseikai.com | |
仕事内容
| 職種 |
放射線技師（診療放射線技師）【急募】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
７５年の歴史がある地域に根ざした二次救急病院です。
放射線科での放射線技師業務をお願いします。 一般撮影検査、ＣＴ検査、ＭＲＩ検査等です。 ＊基本給・職務給は経験考慮します。 ・整形外科・外科・内科病棟 ４２床 ・回復期リハビリテーション病棟 ３６床 ・医療療養型病棟 ５１床 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒660-0892
兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
最寄り駅
阪神 尼崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため・夜勤を含む業務のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療機関での放射線技師業務
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
診療放射線技師
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,855円〜419,317円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜330,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 30,000円〜70,000円
前払退職手当 3,955円〜4,417円 処遇改善手当 6,400円〜6,400円 処遇改善手当 8,500円〜8,500円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
皆勤手当： ５，０００円
夜勤手当：１３，０００円／回 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時50分〜17時10分
就業時間２
16時30分〜9時10分
就業時間に関する特記事項
※シフト制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
救急患者等への緊急な治療、手術、看護、検査、服薬指導他
１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
117日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（年間公休数１１７日）
リフレッシュ休暇３日・誕生日休暇１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
|
就業場所
200人
|
うち女性
145人
|
うちパート
50人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和22年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
外科・整形外科・内科・胃腸内科・脳外・麻酔科・リハビリテーシ
ョン科・放射線科・歯科・口腔外科・胃腸外科・肛門外科。 ◆ユースエール認定企業 |
|||
| 会社の特長 |
昭和２２年以来、救急告示病院として２４時間体制で地域に貢献し
ています。回復期リハビリテーション病棟を開設し、質の高い集中 的なリハビリテーションの提供を可能としました。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
北浦 奈由
|
|||
| 法人番号 |
3140005011694
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後連絡
|
| 選考場所 |
〒660-0892
兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
最寄り駅
阪神 尼崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒660-0892
兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ニシミヤ
担当者
西宮
電話番号
06-6482-2922
ＦＡＸ
06-6488-9651
Ｅメール
kenji.nishimiya@chiseikai.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★マイカー通勤について
１勤務当たり３００円補助（コインパーキングに駐車）＋距離に 応じた通勤費を支給 ★子育て中職員、介護中の職員も活躍しています 有休は半日単位、看護・介護休暇は時間単位での取得が可能。 子育て中の職員も多く在籍し、アットホームな環境を整え、 お互いがカバーできるよう人のつながりを大切にしています。 ★有休消化率は８０％です ■２０２０年ユースエール企業に認定されました。ワークライフバ ランスの実現のため、働きやすい職場つくりに取り組んでいます。 【育児と両立支援】 ■オンライン自主応募可（自主応募者はハローワーク紹介状不要） 「育児と両立支援」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ユースエール認定事業所
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって異なる
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 両立支援の内容 |
・育児休業の取得実績がある
・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある ・保育手当により保育料の補助を行っている 《令和５年７月確認》 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。