求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28030-11316541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年9月4日
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| 紹介期限日 |
2024年11月30日
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| 受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2803-616811-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オモイヤリ プラス ワン
株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥ
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| 所在地 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
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| ホームページ | http://omoiyari.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
相談支援専門員 ※母子父子家庭を応援！
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊障がいを持つ方（利用者様）が自立した生活を送るための様々な
支援を、利用者様と一緒に考えていく専門職です。 ＊具体的には、利用者の日常生活や社会生活を円滑に進めるための アドバイスを提供したり、必要なサービスを適切に利用できるよ うに調整したりします。 ◆このお仕事は、利用者一人ひとりの生活状況やニーズに応じて、 最適な支援を提供する柔軟性と創造性が求められます。相談支援 専門員としての経験やスキルを活かし、一緒に社会貢献をしませ んか？ ◆そして、当社のヴィジョンである「一つの思いやりが誰かの明日 を創る」に向かって一緒に働きませんか？ 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
相談支援専門員
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
相談支援専門員
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆休み（８月１３日～１５日）年末年始休暇（１２月２９日
～翌１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
42人
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就業場所
27人
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うち女性
14人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ
ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広 い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。 |
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| 会社の特長 |
ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期
的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い ただける環境整備に努めております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
住山 利恵
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| 法人番号 |
5140001057145
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後連絡
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| 選考場所 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
尼崎本社
担当者（カタカナ）
ワタナベ ミカ
担当者
渡辺 美佳
電話番号
06-7507-1460
ＦＡＸ
06-7507-1459
Ｅメール
mika@omoiyari.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊新規事業所オープンに伴う立上メンバーの募集です。
相談支援専門員としてのご経験をいかして、事業所の立上に 力を貸してください！ ＊相談支援専門員業務に従事した経験のある方優遇 ＊業務中の移動手段は会社で手配いたします。（社用車、 電動自転車、自転車等、応相談） ＊母子家庭、父子家庭を応援します！ お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。 ＊育児との両立を支援します。「育児と両立支援」 ・残業ほぼなし ・育児休業の取得実績あり ・正社員への登用制度と実績あり ・子供の急な病気や学校行事での休暇取得可 ＊社内には、２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタッフが 在籍しています。風通しの良い働きやすい環境でお待ちします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
尼崎エリア（４拠点）
代表的な支店・営業所・工場等２
宝塚エリア（２拠点）
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度のもと、年に２回の人事考課を行い、
その結果により職位別の条件設定を行います。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・年１回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた
だいています。 ・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。 希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください！ |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内
勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが ら専門性を高めていただくことができます。 ・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため の研修への参加を全面的にバックアップいたします |
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| 両立支援の内容 |
＊「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長
の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します！ ・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と 家庭が両立できる働き方を相談しましょう。 ・５年後、１０年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける よう、全面的にバックアップしていきます。 ＊スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、 学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」 の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。 ＊母子家庭、父子家庭を応援します！ お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。