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求人番号	28030-11312041
受付年月日	2024年9月4日
紹介期限日	2024年11月30日
受理安定所	尼崎公共職業安定所
求人区分	パート
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	短期入所施設での夕食作り　※母子父子家庭を応援 job tagについて
仕事内容	＊軽度の障害をお持ちの利用者様が料理、洗濯、掃除等の身辺自立 　訓練を通じて、生活していく力を身につけられるよう施設に宿泊 　します。その宿泊支援の中で、＜利用者様の受入れ～夕食作り～ 　食事の後片付け＞の部分のお仕事をお任せします。 ＊未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して 　ください。「夕食づくり」や「見守り」を通じての支援をお願い 　いたします。 ＞＞作ってくださった夕食は、是非利用者様と一緒にお召し上がり 　　ください。 【変更範囲：変更なし】
雇用形態	パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １２名
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所	兵庫県尼崎市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 不可
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 不問
学歴	必須 中学・義務教育学校以上 専攻について 中卒、高卒の方も歓迎！
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	1,060円〜1,060円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1,060円〜1,060円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
賃金形態等	時給
通勤手当	実費支給（上限あり）	日額	1,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 25日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし

就業時間	就業時間１ 15時00分〜18時00分
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	0分
週所定労働日数	週1日程度 労働日数について相談可
休日等	休日 月曜日，水曜日，日曜日，祝日 週休二日制 毎週

加入保険等	労災保険
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 42人	就業場所 27人	うち女性 14人	うちパート 5人
労働組合	なし
事業内容	「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広 い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし

採用人数	1人
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項	＊母子家庭、父子家庭を応援します！ 　お子様が小学校、中学校、高校へ入学するタイミングで「祝金」 　を支給します。 ＊育児との両立を支援します！「育児と両立支援」 　・残業ほぼなし 　・育児休業の取得実績あり 　・パートから正社員への登用制度と実績あり ※６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ◆丁寧に教えますので、 　気になった方はまずはご応募ください。

事業所からのメッセージ	＊ハードルが高く感じる福祉の仕事ですが、『頑張りたい！』 　という意欲と相手を思いやる気持ちを持っていれば、異業種 　からの転職も大歓迎です。 《お仕事の流れ》 　１５～１６時：夕食の食材買い出し 　１６～１８時：夕食の準備、利用者様の受入れ、片付け 　　　　　　　　※利用者様は夕食とお風呂を済ませます。 　　　　　　　　※利用者様と是非夕食をご一緒ください。 　※夕食の献立や買い物リスト等はあらかじめ決まっています。 　　決まった通りに業務をするので、安心してください。 　※先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので心配要りません。 ◆夜勤のお仕事もあります。 　気になった方は気軽にお問合せください。
職務給制度	あり 職務給制度の内容 キャリアパス制度のもと、年に２回の人事考課を行い、 その結果により職位別の条件設定を行います。
復職制度	なし
福利厚生の内容	・年１回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた 　だいています。 ・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン 　によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。 　希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください！
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内 　勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが 　ら専門性を高めていただくことができます。 ・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため 　の研修への参加を全面的にバックアップいたします
両立支援の内容	＊「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長 　の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します！ ・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と 　家庭が両立できる働き方を相談しましょう。 ・５年後、１０年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける 　よう、全面的にバックアップしていきます。 ＊スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して 　いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、 　学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」 　の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。 ＊母子家庭、父子家庭を応援します！ 　お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 　を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。

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