求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28030-05526041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2803-616811-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オモイヤリ プラス ワン
株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥ
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| 所在地 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
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| ホームページ | http://omoiyari.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
就労継続支援Ｂ型の生活支援員 ＊５月２０日ミニ面接会
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜＜母子父子家庭応援＞＞
◆軽度の知的障がい、精神障がいをお持ちの利用者様に生活支援や 作業指導をお願いします。 ＊スイーツを入れる箱（ギフトボックス）の組みたての軽作業が 中心です。室内での作業です。 ＊部材の搬入～組立～納品までの運営管理にも挑戦できます。 ＊若干の搬入搬出作業はありますが、ハンドリフト等の什器も 活用しますので、体力的な不可は少ないです。 ＜＜身体介助、調理業務はありません。＞＞ 変更範囲：変更なし ★面接会日時：令和６年５月２０日（月）１０時～１１時３０分 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
中学・義務教育学校以上
専攻について
中卒・高卒も歓迎
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,050円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間は応相談
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（週３日以上で応相談、土曜日勤務応相談）
＊お盆休み、年末年始休暇あり |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
24人
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うち女性
14人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ
ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広 い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。 |
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| 会社の特長 |
ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期
的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い ただける環境整備に努めております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
住山 利恵
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| 法人番号 |
5140001057145
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和６年５月２０日（月）１０時～１１時３０分
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| 選考場所 |
〒660-0827
兵庫県尼崎市西大物町１２－４１ アマゴッタ２階
ハローワーク尼崎 個別ブース 最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日ご持参ください
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
尼崎本社
担当者（カタカナ）
ワタナベ ミカ
担当者
渡辺 美佳
電話番号
06-7507-1460
ＦＡＸ
06-7507-1459
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊母子家庭、父子家庭を応援します！＜残業はほぼありません＞
お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。 ＊子育てとの両立を応援します！ 「育児と両立支援」 子育てをしながら仕事とうまく両立している先輩がたくさん。 幼いお子さんの急な発熱や体調不良、学校行事は当たり前。 会社のバックアップのもと、スタッフ間で助け合える環境が 整っています。安心してご応募ください。 ＊育児休業の取得実績あり ＊２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 未経験からスタートした先輩や入社１～２年の先輩も多数在籍 しており、相談しやすい雰囲気です。 ＊就業状況により各種保険加入 ＊年次有給休暇は法定通り付与 《ミニ面接会＆説明会》 日時：令和６年５月２０日（月）１０：００～１１：３０ 場所：ハローワーク尼崎個別ブース ★事前連絡不要★ ＊面接希望の方は、最寄りのハローワークで紹介状交付を受けて ください。説明を受けたい方は、直接の来所をお願いいたします。 ＊面接会当日はハローワーク尼崎「総合受付」にお越しください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊未経験者歓迎です。ハードルが高く感じる福祉の仕事ですが、『
頑張りたい』という意欲と、思いやりの気持ちがあれば、異業種か らの転職も全く問題ありません！安心してご応募ください。 ＊利用者様がされる、スイーツのギフトボックスの組み立て軽作業 を支援するお仕事です。 《一日のお仕事の流れ（就業時間（１）の場合）》 ９時半～１０時 ：利用者様の受け入れ準備、申し送り確認 １０時～１０時半：朝礼 １０時半～１２時 ：軽作業（午前の部） １２時～１３時 ：お昼 １３時～１６時 ：軽作業（午後の部） １６時 ：利用者様帰宅 １６時～１６時半：片付け、清掃 ※昼食は交代でとります。※日により、部材の搬入や組みあがった 箱の搬出等あります。 ◆未経験からのチャレンジも大歓迎！！ ◆障害者支援での経験者優遇 ブランクがあっても心配いりません。過去の経験を活かした 支援を是非お願いします。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
尼崎エリア（４拠点）
代表的な支店・営業所・工場等２
宝塚エリア（２拠点）
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度のもと、年に２回の人事考課を行い、
その結果により職位別の条件設定を行います。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・年１回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた
だいています。 ・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。 希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください！ |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内
勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが ら専門性を高めていただくことができます。 ・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため の研修への参加を全面的にバックアップいたします |
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| 両立支援の内容 |
＊「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長
の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します！ ・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と 家庭が両立できる働き方を相談しましょう。 ・５年後、１０年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける よう、全面的にバックアップしていきます。 ＊スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、 学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」 の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。 ＊母子家庭、父子家庭を応援します！ お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。