求人番号 |
28030-05176341
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受付年月日 |
2024年4月16日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2803-616811-5
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事業所名 |
カブシキガイシャ オモイヤリ プラス ワン
株式会社 OMOIYARI PLUS ONE
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所在地 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町2丁目11番地 神鋼建設ビル1階・2階
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ホームページ | http://omoiyari.or.jp/ |
職種 |
自立訓練(生活訓練)の生活支援員 *5月20日ミニ面接会
job tagについて
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仕事内容 |
<<母子父子家庭応援>>
◆軽度の知的障がい、精神障がいをお持ちの青年期の利用者様に 生活支援や自立に向けた訓練の指導をお願いします。 *未経験者、ブランクのある方も歓迎です。 ハードルが高く感じる福祉の仕事ですが、『頑張りたい!』と いう意欲と、相手を思いやる気持ちを持っていれば、異業種か らの転職も可能です。 *身体介助、調理業務はありません。 【変更範囲:変更なし】 ★面接会日時:令和6年5月20日(月)10時~11時30分 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
12名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町2丁目11番地 神鋼建設ビル1階・2階
最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
中学・義務教育学校以上
専攻について
中卒、高卒も歓迎
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜250,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
9時30分〜18時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
*お盆休み(8月13日~15日)*年末年始休暇(12月29日
~1月3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
24人
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うち女性
14人
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うちパート
5人
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設立年 |
平成23年
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資本金 |
500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ
ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広 い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。 |
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会社の特長 |
ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期
的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い ただける環境整備に努めております。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
住山 利恵
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法人番号 |
5140001057145
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和6年5月20日(月)10時~11時30分
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選考場所 |
〒660-0827
兵庫県尼崎市西大物町12-41 アマゴッタ2階
ハローワーク尼崎 個別ブース 最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日ご持参ください
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
尼崎本社
担当者(カタカナ)
ワタナベ ミカ
担当者
渡辺 美佳
電話番号
06-7507-1460
FAX
06-7507-1459
Eメール
mika@omoiyari.or.jp
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求人に関する特記事項 |
*母子家庭・父子家庭を応援します!
お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。 *育児との両立支援します! 「育児と両立支援」 子育てをしながら仕事とうまく両立している先輩がたくさん。 幼いお子さんの急な発熱や体調不良、学校行事は当たり前。 会社のバックアップのもと、スタッフ間で助け合える環境が 整っています。安心してご応募ください。 *育児休業の取得実績あり <<残業はほぼありません>> *20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 未経験からスタートした先輩や入社から1~2年の先輩も多数 在籍していて、気軽に相談できる職場環境です。 《ミニ面接会&説明会》 日時:令和6年5月20日(月)10:00~11:30 場所:ハローワーク尼崎個別ブース ★事前連絡不要★ *面接希望の方は、最寄りのハローワークで紹介状交付を受けて ください。説明を受けたい方は、直接の来所をお願いいたします。 *面接会当日はハローワーク尼崎「総合受付」にお越しください。 |
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事業所からのメッセージ |
ハードルが高く感じる福祉の仕事ですが、『頑張りたい!』
という意欲と相手を思いやる気持ちを持っていれば、異業種 からの転職も大歓迎です。 《お仕事の流れ(就業時間(2)の場合)》 9時半~10時 :利用者様の受け入れ準備 10時~10時半:朝礼 10時半~12時 :午前中のカリキュラム 12時~13時 :お昼 13時~14時 :午後のカリキュラム 14時~14時半:終礼 14時半~15時 :後片付け等 15時半~18時半:振り返り、カリキュラム検討や翌日の 準備、会議、保護者様への連絡、 事務作業等 ※先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください ◆未経験からのチャレンジも大歓迎! 入社から半年間は先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 ◆障害者支援の経験者優遇 ブランクがあっても心配いりません。過去の経験を活かした 支援を是非お願いします。 |
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支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
尼崎エリア(4拠点)
代表的な支店・営業所・工場等2
宝塚エリア(2拠点)
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度のもと、年に2回の人事考課を行い、
その結果により職位別の条件設定を行います。 |
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・年1回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた
だいています。 ・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。 希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください! |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内
勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが ら専門性を高めていただくことができます。 ・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため の研修への参加を全面的にバックアップいたします |
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両立支援の内容 |
*「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長
の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します! ・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と 家庭が両立できる働き方を相談しましょう。 ・5年後、10年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける よう、全面的にバックアップしていきます。 *スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、 学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」 の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。 *母子家庭、父子家庭を応援します! お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。 |