求人番号 |
28030-04859841
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月9日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
2803-616811-5
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ オモイヤリ プラス ワン
株式会社 OMOIYARI PLUS ONE
|
|
所在地 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町2丁目11番地 神鋼建設ビル1階・2階
|
|
ホームページ | http://omoiyari.or.jp/ |
職種 |
児童指導員《正社員登用あり》 *5月20日ミニ面接会
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
<<母子父子家庭応援>>
*放課後等デイサービスの現場で軽度の知的障がい、 発達障がいを持つお子様の支援に携わって頂くお仕事です。 *授業のサポートや子供たちとコミュニケーションを通じて、 お子様のできることを増やしていくことがメインのお仕事 です。 *カリキュラムの立案から実施まで、そして個別支援計画の 策定や保護者面談も徐々にお任せしていきます。 〈変更範囲:変更なし〉 ★面接会日時:令和6年5月20日(月)10時~11時30分 |
|
雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
21名
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町2丁目11番地 神鋼建設ビル1階・2階
最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
*学童クラブ、児童発達支援、放課後等デイサービスの現場で2年
以上の従事経験者様♪経験のない方は大学、短大、通信制大学で、 社会学/教育学/心理学/社会福祉学を専攻し卒業された方 |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
保育士
あれば尚可
上記以外に中高の教員資格をお持ちの方
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3か月間
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜280,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
20,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
土曜日、利用者様の学校長期休暇(夏休み冬休み等)中については
勤務時間が異なります。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
107日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
お盆休み(8月13日~15日)
年末年始休暇(12月29日~翌1月3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
40人
|
就業場所
24人
|
うち女性
14人
|
うちパート
5人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成23年
|
|||
資本金 |
500万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ
ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広 い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。 |
|||
会社の特長 |
ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期
的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い ただける環境整備に努めております。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
住山 利恵
|
|||
法人番号 |
5140001057145
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
なし
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和6年5月20日(月)10時~11時30分
|
選考場所 |
〒660-0827
兵庫県尼崎市西大物町12-41 アマゴッタ2階
ハローワーク尼崎 個別ブース 最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日ご持参ください
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
尼崎本社
担当者(カタカナ)
ワタナベ ミカ
担当者
渡辺 美佳
電話番号
06-7507-1460
FAX
06-7507-1459
Eメール
mika@omoiyari.or.jp
|
求人に関する特記事項 |
*母子家庭、父子家庭を応援します!
お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。 *育児との両立を支援します! ・残業ほぼなし ・育児休業の取得実績あり ・正社員への登用制度と実績あり ・子供の急な病気や学校行事での休暇等取得可 *児童福祉事業に2年以上従事の経験をお持ちの方や、記載資格を お持ちの方歓迎。 *20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍おり、 未経験からスタートしたスタッフや、入社後1~2年のスタッフ も多数います。 「育児と両立支援」 《ミニ面接会&説明会》 日時:令和6年5月20日(月)10:00~11:30 場所:ハローワーク尼崎個別ブース ★事前連絡不要★ *面接希望の方は、最寄りのハローワークで紹介状交付を受けて ください。説明を受けたい方は、直接の来所をお願いいたします。 *面接会当日はハローワーク尼崎「総合受付」にお越しください。 |
---|
支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
尼崎エリア(4拠点)
代表的な支店・営業所・工場等2
宝塚エリア(2拠点)
|
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度のもと、年に2回の人事考課を行い、
その結果により職位別の条件設定を行います。 |
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
・年1回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた
だいています。 ・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。 希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください! |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内
勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが ら専門性を高めていただくことができます。 ・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため の研修への参加を全面的にバックアップいたします |
||
両立支援の内容 |
*「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長
の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します! ・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と 家庭が両立できる働き方を相談しましょう。 ・5年後、10年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける よう、全面的にバックアップしていきます。 *スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、 学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」 の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。 *母子家庭、父子家庭を応援します! お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。 |