求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28030-03204441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2803-616354-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナッセ スマート ケア
株式会社 ナッセ Ｓｍａｒｔ Ｃａｒｅ
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| 所在地 |
〒661-0025
兵庫県尼崎市立花町１丁目１４－１１ ハイツルミナール１Ｆ
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| ホームページ | http://www.necess.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ パート【リハビリ特化型デイサービス】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【お仕事内容】
運動特化型リハビリデイサービスでの介護全般 ◆マシントレーニングの補助 ◆配茶・昼食配膳 ◆入浴介助 （リフト付きの浴槽なので操作方法さえ覚えれば 身体負担も少ない介助が可能です） ◆送迎時の同行・介助など ※施設見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒661-0025
兵庫県尼崎市立花町１丁目１４－１１ ハイツルミナール１Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 立花駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者、土曜日、祝日勤務できる方優遇
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
無資格でも資格取得制度がある為応募可能です。
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
ベースアップ手当 支給なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,160円〜1,260円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,160円〜1,260円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
初任者研修・ヘルパー２級 １，１６０円～
実務者研修・ヘルパー１級 １，２１０円～ 介護福祉士 １，２６０円～ ＊無資格の方も応相談 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜16時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
最短９時～１５時３０分などまずはご相談ください
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
＊年末年始休暇（１２／３０～１／３） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業主導型保育園との提携有
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
12人
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うち女性
8人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療・介護・福祉施設開設支援、医療・介護施設リノベーション・
空間プロデュース、一級建築士事務所・建設業、医療介護機器・施 設備品の販売、障害者・高齢者介護サービス事業所運営 |
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| 会社の特長 |
東京商工リサーチ推奨「エラベル２０１８関西版」のＡランク優良
企業。高齢者介護事業においてはリハビリをメインとしたデイサー ビス、訪問看護、福祉用具貸与・販売などのサービスを展開、提供 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
足立 浩
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| 法人番号 |
2120001136580
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒661-0025
兵庫県尼崎市立花町１丁目１４－１１ ハイツルミナール１Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 立花駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
介護事業部 部長
担当者（カタカナ）
カメイ ヒロキ
担当者
亀井 宏樹
電話番号
06-6535-9258
ＦＡＸ
06-6535-9259
Ｅメール
kamei@necess.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【ここがポイント】
◆ＪＲ立花駅から徒歩３分と好立地！ 駅から近く通勤の負担が少ない環境で働く事が可能です！ ◆利用者さんの介護度が低い！ 利用者平均介護度も１．７程度と低めで、運動の補助を目的とした 介護の為、身体的な負担が少ない環境で働く事が可能です。 ◆送迎業務が難しい方もＯＫ！ デイサービスときくと送迎業務で運転をしなければいけない 不安があるかと思いますが、 送迎担当が別でいるので、送迎が苦手な方でも是非ご応募下さい！ ◆看護師・理学療法士・作業療法士が揃っているので プロの元で安心した環境で働けます。 ◆運動特化型リハビリデイサービスの為、 専門分野のスタッフが常駐しており、 精神的にも安定した環境で働く事が可能です！ ◆介護職に限らずキャリアＵＰが可能 リハビリに特化している為、普通のデイサービスとは違い、 介護士としても多職種へもキャリアＵＰが可能！ ◇６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 ◇就業状況に応じて雇用保険・社会保険に加入 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【ここがポイント】
◆ＪＲ立花駅から徒歩３分と好立地！ 駅から近く通勤の負担が少ない環境で働く事が可能です！ ◆利用者さんの介護度が低い！ 利用者平均介護度も１．７程度と低めで、 運動の補助を目的とした介護の為、 身体的な負担が少ない環境で働く事が可能です。 ◆送迎業務が難しい方もＯＫ！ デイサービスときくと送迎業務で運転をしなければいけない 不安があるかと思いますが、 送迎担当が別でいるので、送迎が苦手な方でも是非ご応募下さい！ ◆看護師・理学療法士・作業療法士が揃っているので プロの元で安心した環境で働けます。 ◆運動特化型リハビリデイサービスの為、 専門分野のスタッフが常駐しており、 精神的にも安定した環境で働く事が可能です！ ◆介護職に限らずキャリアＵＰが可能 リハビリに特化している為、普通のデイサービスとは違い、 介護士としても多職種へもキャリアＵＰが可能！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
産休・育休制度
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| 事業所に関する特記事項 |
パートは定年制なし。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。