求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28030-03193141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2803-616354-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナッセ スマート ケア
株式会社 ナッセ Ｓｍａｒｔ Ｃａｒｅ
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| 所在地 |
〒661-0025
兵庫県尼崎市立花町１丁目１４－１１ ハイツルミナール１Ｆ
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| ホームページ | http://www.necess.jp | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士（立花町）リハビリ特化型デイサービス
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【お仕事内容】
運動特化型リハビリデイサービスでのリハビリ全般 ◆１５分程度マンツーマンの個別リハビリ ◆トレーニング、運動、ストレッチ ◆可動域訓練 ◆体力測定 ◆リハビリプランの作成・評価 介護や送迎業務なし ※施設見学も可能なのでお気軽にお問い合わせください。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒661-0025
兵庫県尼崎市立花町１丁目１４－１１ ハイツルミナール１Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 立花駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳の為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者優遇
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
あれば尚可
言語聴覚士
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 50,000円〜60,000円
資格手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
訪問リハビリ兼任で別途インセンティブ支給
月１件から４０件 １５００円／件 |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
109日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業主導型保育園との提携有
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
12人
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うち女性
8人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療・介護・福祉施設開設支援、医療・介護施設リノベーション・
空間プロデュース、一級建築士事務所・建設業、医療介護機器・施 設備品の販売、障害者・高齢者介護サービス事業所運営 |
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| 会社の特長 |
東京商工リサーチ推奨「エラベル２０１８関西版」のＡランク優良
企業。高齢者介護事業においてはリハビリをメインとしたデイサー ビス、訪問看護、福祉用具貸与・販売などのサービスを展開、提供 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
足立 浩
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| 法人番号 |
2120001136580
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒661-0025
兵庫県尼崎市立花町１丁目１４－１１ ハイツルミナール１Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 立花駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
介護事業部 部長
担当者（カタカナ）
カメイ ヒロキ
担当者
亀井 宏樹
電話番号
06-6535-9258
ＦＡＸ
06-6535-9259
Ｅメール
kamei@necess.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【ここがポイント】
◆ＪＲ立花駅から徒歩３分と好立地！ 駅から近く通勤の負担が少ない環境で働く事が可能です！ ◆平均賞与支給額３．３カ月分としっかり給与をもらえます。 賞与もしっかり支給しており、賞与＋決算賞与も出る場合が多く、 安定した収入を得る事が可能です！ ◆手厚いリハビリテーションが可能！ 基準よりも多くのリハビリ職を配置していたり、 機材も充実しており、通常のデイサービスとは違い、 手厚いリハビリテーションを実施できます！ ◆日曜完全休みでライフワークバランスをしっかり保てます。 ・残業はほぼなし！！ （月平均残業時間は月５時間程度／正社員の場合） ・プライベートとのバランスがとれる職場です。 ・離職率が圧倒的に低く定着率の高い環境です！ ◆マンツーマンのリハケアが可能でリハビリに専念できます。 利用者様おひとり１５分程度マンツーマンの 個別リハビリ・トレーニングが可能で比較的ゆったり対応できます ！ ＊＊オンライン応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です＊＊ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【ここがポイント】
◆ＪＲ立花駅から徒歩３分と好立地！ 駅から近く通勤の負担が少ない環境で働く事が可能です！ ◆平均賞与支給額３．３カ月分としっかり給与をもらえます。 賞与もしっかり支給しており、賞与＋決算賞与も出る場合が多く、 安定した収入を得る事が可能です！ ◆手厚いリハビリテーションが可能！ 基準よりも多くのリハビリ職を配置していたり、 機材も充実しており、通常のデイサービスとは違い、 手厚いリハビリテーションを実施できます！ ◆日曜完全休みでライフワークバランスをしっかり保てます。 ・残業が病院に比べて圧倒的に少ないんです！ ・残業はほぼなし！！ （月平均残業時間は月５時間程度／正社員の場合） ・プライベートとのバランスがとれる職場です。 ・離職率が圧倒的に低く定着率の高い環境です！ ◆マンツーマンのリハケアが可能でリハビリに専念できます。 利用者様おひとり１５分程度マンツーマンの 個別リハビリ・トレーニングが可能で比較的ゆったり対応できます ！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
産休・育休制度
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| 事業所に関する特記事項 |
パートは定年制なし。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。