求人番号 |
28020-16484641
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受付年月日 |
2024年9月5日
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紹介期限日 |
2024年11月30日
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受理安定所 |
灘公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
病院
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2802-002032-7
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事業所名 |
イリヨウホウジン コウベケンコウキョウワカイ
医療法人 神戸健康共和会
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所在地 |
〒658-0051
兵庫県神戸市東灘区住吉本町2丁目19-3
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ホームページ | http://k-kyowakai.or.jp/ |
職種 |
パート)外来クラーク(未経験可)
job tagについて
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仕事内容 |
○東神戸病院での外来クラーク作業です。
*受付業務 *簡単なパソコン入力が必要な業務です。 *就労時間・日数共相談可 【変更範囲:会社の定める業務】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒658-0051
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目24-13 東神戸病院
最寄り駅
JR 住吉駅から徒歩5分 または 阪急御影駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,090円〜1,090円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円〜1,090円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜12時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
560人
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就業場所
336人
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うち女性
251人
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うちパート
118人
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設立年 |
昭和29年
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資本金 |
12億円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
医療業、介護事業(地域に根ざした事業活動をおこなっています)
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会社の特長 |
1病院、3診療所、3訪問看護ステーション、4居宅支援事業所、
2デイサービス、1高齢者住宅、1小規模多機能施設を事業経営し 、安心・安全の地域づくりを目指しています |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
藤末 衛
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法人番号 |
4140005001802
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒658-0051
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目24-13 東神戸病院
最寄り駅
JR 住吉駅から徒歩5分 または 阪急御影駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
外来クラーク
担当者(カタカナ)
ナガオカ
担当者
長岡看護部長
電話番号
078-851-9821
FAX
078-842-5470
Eメール
minakata@k-kyowakai.or.jp
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求人に関する特記事項 |
*就業時間相談:可 就業日数相談:可
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は就業日数により法定付与。 *加入保険は雇用条件により異なります。 『仕事と子育てが両立できる求人』 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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