求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28020-07836241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
灘公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2802-922686-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャハイメディック（トラストグレイスミカゲ
） 株式会社ハイメディック（トラストグレイス御影）
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| 所在地 |
〒657-0022
兵庫県神戸市灘区土山町１６－１ トラストグレイス御影
阪急御影駅から専用シャトルバス運行（最短乗車１０分） |
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| ホームページ | http://trustgrace.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
デイサービス介護職【ホテルライクなサ高住内】運転なし
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆ハイクラスなサ高住の同一敷地内に開設しています。
送迎はドライバーや常勤スタッフが対応します。 ・ご利用者の見守り、コミュニケーション ・食事やデザートの配膳 ・個浴での入浴介助 入浴は個浴でおひとりずつプライバシーを大切にして います。 ・レクリエーション運営 ・環境整備など ・定員２５名 ・ディの送迎は専門のドライバーなどが対応します。 広々としたカフェのようなフロアで、ご利用者様の笑顔を ひきだすケアを行っています。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績・態度・能力、事業所の経営状況等
更新回数上限：なし |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒657-0022
兵庫県神戸市灘区土山町１６－１ トラストグレイス御影
阪急御影駅から専用シャトルバス運行（最短乗車１０分） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全館禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
就業場所変更範囲：パート職につ
いては原則なし。 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職としての実務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉士 １，３００円
その他有資格者 １，２００円 ＊社会保険扶養家族を対象に家族手当あり 配偶者 ８，０００円 子 ３，０００円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜40円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜50,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
又は
10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
１０：００～１７：００勤務も可。勤務時間はご希望にあわせます
ので面接時にお尋ねください。 ６時間以上は休憩時間６０分。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ご利用者の緊急時対応の場合
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務曜日ご相談ください。１２／３０～１／３営業なし。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,014人
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就業場所
127人
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うち女性
94人
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うちパート
49人
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|---|---|---|---|---|
| 資本金 |
3億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
サービス付き高齢者向け住宅、介護付有料老人ホームの管理運営、
居宅介護支援事業所。訪問介護、通所介護事業の運営 |
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| 会社の特長 |
リゾートトラスト株式会社の子会社。笑顔に満ちた生活の提供を実
現する為、スタッフ一人一人が生き生き仕事が出来るよう働き方改 革を進めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
伏見 有貴
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| 法人番号 |
3011001041013
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒657-0022
兵庫県神戸市灘区土山町１６－１ トラストグレイス御影
阪急御影駅から専用シャトルバス運行（最短乗車１０分） |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
有資格者は資格証コピー
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接は車での来館可。
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
078-856-2122
ＦＡＸ
078-856-2132
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊御影の山手にある広々とした敷地にホテルライクなサ高住
（３棟２１７室）、介護付き有料老人ホーム（６３室）、 訪問介護、ケアプランセンターを併設しております。 ＊福利厚生 ・制服、シューズ貸与でスタッフ専用ランドリールームがあり 制服は施設内で洗濯可。 ・会員制リゾートホテルの優待利用や、福利厚生ポイント付与 など充実した福利厚生によりリフレッシュしてください。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は就業日数により法定どおり付与。 有給休暇利用促進しています。 ＊就業時間数により加入保険は異なります。 ＊就業日数、曜日、時間はご相談ください。 ＊入浴は１対１の個浴対応でご利用者の尊厳を大切にしています。 ＊送迎車の運転はありませんので、お気軽にご応募ください。 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・残業が無く日曜日が休みである。 ・勤務日数・時間の相談が可能 ・育児休業の取得実績がある オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【ＴＲＵＳＴデイサービス】
ハイクラスなサ高住と同一敷地内にあり、ご入居者はもちろん 地域の方も利用されています。 広々とした空間でサービス提供しております。 多くの方が軽介助なので、いろいろなレクや行事を企画実施、 ご利用者から喜ばれています。 南側が全面窓になっており、開放的で緑豊かな景色が広がりま す。屋外には足湯設備もあり充実した施設環境です。 目にも美しくおいしい昼食はご利用者から好評です。 チームワークが自慢のＴＲＵＳＴＵデイサービス。初めて 介護の仕事に取り組む方にもお勧めしたい環境です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
23箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
トラストガーデン宝塚
代表的な支店・営業所・工場等２
トラストガーデン四条烏丸
代表的な支店・営業所・工場等３
アクティバ琵琶
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| 年商 |
令和元年
109億円
平成31年
92億円
平成30年
64億円
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| 関連会社 |
関連会社１
リゾートトラスト株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◇社会保険完備
◇制服貸与 ◇制服クリーニング対応 ◇会員制施設優待利用 ◇選択型福利厚生制度（ポイント付与） ◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◇定期健康診断 ◇従業員持株会 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇集合研修
接遇マナー、虐待防止、認知症対応、看取りなど 〇Ｅラーニング 職種別専門知識をＰＣやスマホ利用で自己学習 〇ＯＪＴ 入社後、一定期間は専任担当者に指導あり |
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| 両立支援の内容 |
◇育児介護休業
男女ともに休業取得し、職場復帰しています。 特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を 取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間 共有できたと好評です。 ◇短時間正社員制度 正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が難しい場 合、正社員の３／４の時間または日数を勤務することができます。 （給与、賞与等は減額） 退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を続けるこ とができるため、育児休業の復帰後の社員や 退院後の仕事復帰な どに活用できます。 ◇傷病による両立支援 新たに設けたリワーク制度を活用し、退院、療養後 の職場復帰がスムースにできるよう支援しています |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。