求人番号 |
28020-06552441
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
灘公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
社会保険労務士事務所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2802-617413-9
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事業所名 |
コウベチュウオウシャカイホケンロウムシホウジン
神戸中央社会保険労務士法人
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所在地 |
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル5階
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ホームページ | http://kobe-sr.jp |
職種 |
【正社員】人事労務コンサルティング業務
job tagについて
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仕事内容 |
顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施
していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくか たちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働・ 社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約30人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲:会社の定める業務】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル5階
最寄り駅
各線 三宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
65歳未満の方を募集(定年が65歳)
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学歴 |
必須
大学以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
■営業または折衝業務の経験(個人・法人)
■半年以上の給与計算及び社会保険手続き業務経験者 *特記事項参照(資格無い方) |
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必要なPCスキル |
Excel、Word、PowerPoint
クラウドシステムの使用あり(勤怠ソフト、給与ソフト、手続きソ フト、社内管理ツール、ZOOM等) |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会保険労務士
あれば尚可
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
222,400円〜355,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜320,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
22,400円〜35,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
・固定残業時間を超えた場合は、別途残業代支給
・家族手当(当社規定あり) ・住宅手当(当社規定あり) ・資格手当(当社規定あり) ・食事手当(当社規定あり) ※社労士有資格者の登録料は全額法人負担 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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40,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
フレックスタイム制
又は
7時00分〜22時00分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
標準労働時間7時間30分 コアタイム 休憩時間を除く午前11
時30分から午後3時00分まで ※試用期間中は9:30~18:00の勤務で、フレックスタイム 制の適用はありません。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
週休2日制。但し、業務スケジュールの都合で休日出勤が発生する
可能性あり(同月内での代休で対応) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
27人
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就業場所
27人
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うち女性
21人
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うちパート
8人
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設立年 |
平成25年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
社会保険労務士事務所
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会社の特長 |
社労士業務は地域の中小企業発展のためのサポートを行い、多くの
方に感謝される「やりがいのある仕事」です。私達の事務所では、 実務経験がない方も活躍できるように教育体制を充実させています |
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役職/代表者名 |
役職
代表
代表者名
佐久川 昌悟
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法人番号 |
8140005023702
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル5階
最寄り駅
各線 三宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル5階
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
◆メールアドレスを必ず応募書類に記載してください。
またはハローワークマイページ開設をお願いします。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
078-251-4864
FAX
078-251-4867
Eメール
saiyou@kobe-sr.jp
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求人に関する特記事項 |
■選考においては、面接の前に適性テスト、作文問題へのご回答を
お願いすることがあります。 ■退職金制度有り ■社会保険労務士有資格者、社労士試験合格者のご応募歓迎です。 <歓迎>労務コンサルタントにとって大切なのは、 「自ら考え、行動に移せる力」。最初は代表や先輩社員に同行して もらいながら、主担当として顧問先へ訪問・提案をしていきます。 チーム制を採用しており、チームのメンバーと情報共有しながら 業務を進めます。コンサルティング内容によっては、チームや 部署をこえて顧問先をサポートしていきます。分からないことが あればいつでもサポートするのでご安心ください。 ●初めてやることでも意欲的に取り組むことができる。 ●自ら目標を定めて、地道に努力することができる。 ●答えのない問題を考えることが好き。 ●相手の喜びを自分の喜びとすることができる。 ●ものごとを柔軟に考え、臨機応変に対応することができる。 ●コミュニケーション能力に自信がある。 ●相手の要求を理解し、プラスαを考えて行動、提案することに 自信がある。 *オンライン自主応募可(オンライン自主応募の 場合、紹介状は不要です。) |
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事業所からのメッセージ |
三宮駅から徒歩圏内の当事務所には、約25名のプロフェッショナ
ルたちが在籍しています。 神戸を中心とした約300社の企業を、人事・労務の面から支える のが、私たちの役割。 地元の老舗企業をはじめ、売上高100億円超の大手企業など、多 岐にわたるお客さまから頼りにされています。 社労士事務所での勤務は、少し敷居が高く、仕事も難しそうだな、 と感じる方もいるかもしれません。けれど、当事務所では実務経験 がなくても活躍できるように、教育体制を充実させています。 社員みんなで応援します! |
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主要取引先 |
主要取引先1
株式会社オービックビジネスコンサルタント
主要取引先2
株式会社エフアンドエム
主要取引先3
株式会社デジジャパン
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
*資格取得補助…弊所規定の資格を取得された場合、報奨金・受験
費用をお支払いいたします。 *社会保険労務士資格受験を検討している場合は、社労士試験休暇 制度を利用できます。 *食事手当…出勤日数に応じて手当が支給されます。 *規程に応じて、在宅勤務も可能です。 |
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両立支援の内容 |
育児・介護のため、常態として短時間での勤務が必要となった場合
はご希望に応じて短時間正社員等の雇用形態の変更に対応していま す。また、フレックスタイム制の導入により育児・介護のための時 間を確保しやすいようにしています。家族の急病にも対処できるよ うに、在宅勤務規程を整備し、各自セキュリティが確保されたノー トPC及びポケットWi‐Fiを貸与、社内の会議もZOOMで対 応できるようにしています。また、チーム制を導入することで急な お休みがあっても業務が滞ることがないようにしています。 |
エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
なし
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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