求人番号 |
28020-06576541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月4日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
灘公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
管理,補助的経済活動を行う事業所(88廃棄物処理業)
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
2802-007230-7
|
|
---|---|---|
事業所名 |
シンコウカンキョウメンテナンス カブシキガイシャ
神鋼環境メンテナンス 株式会社
|
|
所在地 |
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2番21号
三宮グランドビル7F |
|
ホームページ | https://www.kobelco-eco.co.jp/skm/ |
職種 |
「公共プラント」設備運転員 北海道別海町
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
環境プラント維持管理のお仕事で持ち込まれた一般廃棄物を処理し
ます。 1.中央制御室での運転監視 2.クレーン操作による焼却設備へのごみ投入 3.設備機器の巡回点検、保守、清掃、その他関連業務 ※興味のある方は、お気軽にお電話ください。 担当 渡邉 078-261-7991 *詳しい仕事内容、職場環境など当社HPからご覧頂けます。 {神鋼環境メンテナンス」で検索して下さい。 【変更範囲:会社の定める全ての業務】 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派28-301184
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒086-0216
北海道野付郡別海町別海13番地の5
根室北部広域ごみ処理施設事業所 受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
転居を伴わない範囲の事業所。転
居を伴う変更は合意の場合に限る |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
18歳以上の方(深夜業務のため・労基法第61条)定年60歳
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要なPCスキル |
PC入力程度
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
4ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
190,000円〜237,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円〜221,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 5,000円〜5,000円
食事手当 3,500円〜3,500円 退職金前払い手当 7,500円〜7,500円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・日祝手当 1,500円/回
・深夜割増手当(約15,000~25,000円/月 ) ・賃貸住宅補助制度あり ・資格手当制度あり |
|||
月平均労働日数 |
19.1日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
120,000円〜180,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜20時15分
就業時間2
20時00分〜8時15分
就業時間に関する特記事項
勤務シフトは下記の8日間サイクル
(1)、(1)、休、(2)、(2)、明休、休、休 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
管理・運転業務において機械設備トラブル、試運転等、特別の事情
により、修理・連続操業の必要が生じたとき。 |
休憩時間 |
120分
|
年間休日数 |
136日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
事業所シフト表による
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
1,448人
|
就業場所
31人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和53年
|
|||
資本金 |
8,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
・水処理、廃棄物処理関連施設の運転、維持管理、保守、点検及び
修理工事 ・水処理、廃棄物処理関連装置、機器等の設計、製作及 び販売 ・水処理用薬品の販売 |
|||
会社の特長 |
(株)神戸製鋼所のグループ会社です。水処理、廃棄物処理関連施
設のオペレーション及びメンテナンスにおける、技術力と現場力、 提案力で安全、安定で安心するサービスを提供します。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小武海 陽
|
|||
法人番号 |
2140001008258
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
後任補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
別途調整
|
選考場所 |
〒086-0216
北海道野付郡別海町別海13番地の5
根室北部広域ごみ処理施設事業所 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
適性検査を含みます
|
担当者 |
課係名、役職名
廃棄物処理本部 オペレーション部 操業管理室
担当者(カタカナ)
ワタナベ
担当者
渡邉
電話番号
078-261-7991
FAX
078-261-7977
|
求人に関する特記事項 |
1.年次有給休暇は弊社規定により付与。
入社1年目から毎年4月に20日付与されます。 2.転勤は将来1~3年程度、他事業所での応援が主で、 採用地へ戻れます。入社後は基本採用地で勤務頂けます。 3.未経験でも、業務に必要な資格やスキルは、資格取得支援制度 (会社費用負担)にて取得して頂けます。 4.制服・安全保護具貸与、各種検診、契約施設利用補助、 マイカー通勤:可 駐車場:有(無料)など福利厚生も充実。 *電話受付時間は平日9:00~17:00 *採用選考、面接は就業場所にて実施 *オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、紹介状は 不要です。) 先ずは、担当者へお気軽にお電話にてお問い合わせ下さい。 面接日時等はご相談。履歴書、職務経歴書を面接時持参下さい。 |
---|
事業所からのメッセージ |
・KOBELCO(神戸製鋼)グループの安定企業です。
・公共プラントのお仕事で景気に左右されない安定したお仕事です 。 過去、賞与の減額や不支給の実績はありません。 ・各種社会保険、通勤交通費全額支給、賃貸住宅補助、資格手当、 契約保養所宿泊補助、インフルエンザ予防接種補助、検診補助、 スポーツジム(コナミスポーツクラブ、ルネサンススポーツクラ ブ) 利用補助など、福利厚生が充実しています。 ・年間休日が136日。明休みを含むと181日あり、プライベー トの 時間、ワークライフバランス「仕事と生活の両立」が充実できま す。 ・未経験者でも安心。入社後、ベテラン社員が丁寧に指導します。 ・社内研修制度も充実しています。 コツコツと前向きに仕事に取り組める方、職場の仲間と楽しくで きる方 のご応募をお待ちしています。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
管理職、企画職、技術職に分類され、ランクに応じて給与が決定さ
れる資格等級制度有り |
||
復職制度 |
なし
|
||
事業所に関する特記事項 |
退職時の退職金支給制度はありませんが、退職引当金
を月々の手当で〃退職金前払い〃として支給。 |