求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-00213548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の運輸に附帯するサービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2801-615909-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
オオサカワンミズサキクミズサキニンカイ
大阪湾水先区水先人会
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| 所在地 |
〒650-0042
兵庫県神戸市中央区波止場町１ー５
最寄り駅１
ＪＲ・神戸線 元町／阪神・本線 元町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
会長
代表者名
山田 哲也
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| 従業員数 |
企業全体
28人
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就業場所
28人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成19年
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| 事業内容 |
水先人サポート業
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| 会社の特長 |
大阪湾内を航行する船舶の水先業務を行う９０余名の水先人を擁し
、水先法に基づき設立された法人です。 福利厚生の充実、働きやすい職場作りに努める企業です。 |
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| 法人番号 |
7140005004653
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| ホームページ | https://www.osakawanpilot.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
水先人の業務支援に関する事務全般
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
２４時間、３６５日交代で水先人の円滑な水先業務遂行のための業務支援を行
います。 水先業務の引受、水先人の配乗管理、水先船・傭車等の運用、水先業務に関す る諸情報の収集、報告、連絡、安全衛生管理業務、関係各所との各種手続き、 その他海務関連業務に関する事務全般。 ＊エクセル・ワードの基本操作ができる方。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒650-0042
兵庫県神戸市中央区波止場町１ー５
最寄り駅
ＪＲ・神戸線 元町／阪神・本線 元町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,360円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
個人年金手当 5,000円
組合共済手当 500円 社保負担手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,860円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,560円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
個人年金手当 5,000円
組合共済手当 500円 社保負担手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,060円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.21ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.21ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,900円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
11時20分〜19時20分
就業時間３
19時10分〜9時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は会社カレンダーによる（シフト制）
夏期休暇４日他 ＊夜勤時は休憩２時間、夜勤解放後の翌日は休日付与。 |
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| 年間休日数 |
124日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
12月1日〜1月13日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒650-0042
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
履歴書は必ず直筆作成
職務経歴のある方は、職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒650-0042
兵庫県神戸市中央区波止場町１ー５
最寄り駅
ＪＲ・神戸線 元町／阪神・本線 元町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
フジキ
担当者
藤木
電話番号
078-321-7221
ＦＡＸ
078-321-5307
Ｅメール
info_6500042@osakawanpilot.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・入社後、約５ケ月目頃から夜勤シフト有（平均月４回程度）
・夜勤時は、夜勤に関する手当支給（深夜手当、夜勤手当他） ・月間の実労働時間は１５０時間程度 ・福利厚生：レクリエーション補助（年２回） 神戸市勤労者福祉共済加入、インフルエンザ予防接種補助、 慶弔関係、永年勤続表彰 ・将来は総務部への部署異動もあり ・試用期間：３ケ月～６ケ月 （労働条件は同じ） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
予想年収：２２歳新卒初年度
業務部（夜勤あり）３９０万円 予想年収：入社５年目 業務部（夜勤あり）５００万円 ◆履歴書のみ直筆で作成（職務経歴書等の添付資料はＰＣ作成可） ◆業務部（夜勤あり）の求人です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
38.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
約６ケ月間のＯＪＴを基本とした研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
25.0％
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|---|---|
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前事業年度の月平均所定外労働時間
13.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。