求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-00058348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2801-119153-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ジーセブンホールデイングス
株式会社 Ｇ－７ホールディングス
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| 所在地 |
〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台２丁目１－３
最寄り駅１
神戸市営地下鉄 西神山手線 総合運動公園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役会長
代表者名
金田 達三
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| 従業員数 |
企業全体
113人
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就業場所
113人
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うち女性
62人
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うちパート
52人
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| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
17億8,570万円
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| 事業内容 |
傘下の各事業会社を統括管理する純粋持株会社。事業会社として「
オートバックス」のＧー７・オート・サービス、業務スーパーのＧ ７スーパーマート、２輪ショップのバイクワールド等があります。 |
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| 会社の特長 |
傘下のグループ会社の効率的でスピーディなグループ戦略の推進、
各事業会社における機動的な事業運営と適切な人的資源の配置を推 進しています。流通小売業主体の複合企業体グループ |
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| 法人番号 |
9140001017351
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| ホームページ | http://www.g-7holdings.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
情報システム部スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
グループ各事業会社のシステム管理を行う部署でシステムの開発・構築・運用
・保守を行っています。 実際の作業としては、 ＊店舗のネットワーク構築 ＊小売、流通部門の管理システムの管理 ＊売上、在庫管理システムの管理 ＊店舗や本社内のシステムトラブル対応 などを行っていただきます。 |
| 履修科目 |
必須
大学卒以上
情報工学専攻、電子工学専攻 |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
情報処理技術者資格
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台２丁目１－３
最寄り駅
神戸市営地下鉄 西神山手線 総合運動公園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙室あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
35,400円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
35,400円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２４．２時間
を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（団体福祉総合）
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※補足情報参照
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月27日 10時00分〜
説明会開催場所
オンライン説明会 随時
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒654-0161
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台２丁目１－３
最寄り駅
神戸市営地下鉄 西神山手線 総合運動公園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 採用課 課長
担当者（カタカナ）
キシモト タカアキ
担当者
岸本 貴明
電話番号
078-797-7706
ＦＡＸ
078-797-7716
Ｅメール
saiyou@g-7holdings.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・昇給・賞与：会社及び個人の業績により支給
・試用期間：有（同条件）３ヶ月 ◆３６協定による特別条項の特別な事情・期間について 「自然災害による事故対応」「販売トラブル・大規模クレーム処理 」「中元、歳暮、年末年始等による販売増」の場合、６回限度とし て１ヶ月８０時間まで年６６０時間できる ◆勤務地は原則自宅より通勤可能な事務所となりますが、 将来的には他府県への赴任の可能性があります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆会社説明会については、神戸本社にて開催中
日程、申込等はマイナビ２０２４をご覧ください。 ◆各事業会社の詳細については、ＨＰにてご確認ください。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇ－７ｈｏｌｄｉｎｇｓ．ｃｏ．ｊｐ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.5年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
Ｇ－７グループ入社新人研修、各社新人研修、各事業所ＯＪＴ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種研修、セミナー参加支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新入社員個別面談制度（年４回）
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
4.5％
女性の管理職割合
4.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。