求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27150-07553141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
茨木公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2715-043266-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
マツヤマデンキ カブシキガイシャ
マツヤマ電機株式会社
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| 所在地 |
〒566-0045
大阪府摂津市南別府町１５－８
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| ホームページ | http://www.mtym.jp | |
仕事内容
| 職種 |
生産技術
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・設備、金型、治工具等の導入及び保全修理
・設備レイアウトの改善 ・新技術、工法の研究開発 ・生産方式の改善と提案 ・設備投資計画の立案 ・新規製造方法の提案 ・製品の改良提案と特注品及び新商品の試作 ・設備、金型図面作成と管理 ・消耗工具の発注管理 変更範囲：他の製造部門 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒566-0045
大阪府摂津市南別府町１５－８
最寄り駅
大阪メトロ今里筋線 井高野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所有り
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
生産技術（機械又は電気系統）又は製造業務経験
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ操作は必須）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の技術関係資格
あれば尚可
機械保全・電気設備保全・第２種電気工事士
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜310,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当（子ども）５，０００円／１人
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.70ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時20分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
22時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
50分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
令和６年６月より完全週休二日制
年末年始・ＧＷ・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災安心保険）
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
70人
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うち女性
31人
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うちパート
19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
金属製電線管用附属品・合成樹脂可とう電線管等の電気配管システ
ム商品、住宅用電線引込ポール・街路灯用ポール・住宅店舗用ＬＥ Ｄ照明器具などの商品を設計から製造までを行うメーカーです |
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| 会社の特長 |
パナソニック（株）の主要協力会社として６０年以上の安定した実
績を維持しています。最高の人格・最高の製品・最高の信用の社是 のもと、従業員と顧客満足の向上に毎年継続して取組んでおります |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
松山 三雄
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| 法人番号 |
6120901010039
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒566-0045
大阪府摂津市南別府町１５－８
最寄り駅
大阪メトロ今里筋線 井高野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒566-0045
大阪府摂津市南別府町１５－８
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ツカモト ヨシカワ
担当者
塚本 吉川
電話番号
06-6349-5361
ＦＡＸ
06-6340-7731
Ｅメール
soumu@mtym.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・技術についての教育は資格取得を含めて熱心に取り組んでおりま
す。 ・生産技術課は全体で４名で、大阪本社のスタッフは主任を含めて ３名です。 マイカー通勤 駐車場は台数に限り有 応募の際は事前連絡の上、ハローワークの紹介状・履歴書（写真貼 付）・職務経歴書を下記にお送り下さい。 【送付先】 〒５６６－００４５ 摂津市南別府町１５－８ マツヤマ電機株式会社 総務部 塚本・吉川 宛 応募には、ハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページ からのオンライン自主応募を除く） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・教育訓練や各種資格取得については、積極的に支援します。
・親切丁寧にＯＪＴで仕事を教えます。 ・令和６年６月度より土曜日休日の完全週休二日制になります。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
滋賀工場
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| 年商 |
令和2年
27億7,300万円
令和3年
28億5,650万円
令和4年
28億850万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
パナソニック（株）ライフソリューションズ社
主要取引先２
パナソニックＳＰＴ（株）
主要取引先３
パナソニックＬＳエンジニアリング（株）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・労災あんしん（労災の補償上乗せ）保険加入
・従業員用総合福祉団体定期保険加入 ・昼食費補助（会社指定仕出弁当注文時のみ） ・社内親睦団体（小旅行・食事会他レクレーション） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ものづくり研修
・安全研修 ・多能工研修 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
|
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。