求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27140-00024248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
泉佐野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他のパルプ・紙・紙加工品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2714-404145-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ リバース
株式会社 リバース
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| 所在地 |
〒590-0526
大阪府泉南市男里４丁目３３－７
最寄り駅１
南海本線 尾崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
谷 マリ子
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| 従業員数 |
企業全体
87人
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就業場所
85人
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うち女性
10人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
当社は大阪では初のトイレット紙のメーカーです総公費５０億円を
投資した日本で５本の指に入る最新鋭自動化設備、環境を汚さない 生産性の極めて高い近代工場です。 |
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| 会社の特長 |
関西のトイレット紙は月に１万ｔ使用されますが当社は月１，５０
０ｔ、関西の１５％を生産して地元や大阪に販売します。景気に左 右されない商品です。 |
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| 法人番号 |
3120101044484
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| ホームページ | http://www.rebirth-inc.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術系総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
生活必需品であるトイレットペーパーの生産に関わる業務
＊製造事業部・・・原料入荷から製品加工、出荷まで ＊次世代事業部・・製造工程に必要なエネルギー管理 ＊技術研究企画・・工場内設備や工程の効率化を企画提案 ＊総務人事・・・・工場全体に関わる数値管理、受発注業務、労務管理など ※配属先は研修後に決定、部署移動あり（希望を考慮） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒590-0526
大阪府泉南市男里４丁目３３－７
最寄り駅
南海本線 尾崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務時間内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
連続操業手当 20,000円
健康増進手当手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
連続操業手当 20,000円
健康増進手当手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
連続操業手当 20,000円
健康増進手当手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
連続操業手当 20,000円
健康増進手当手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
連続操業手当 20,000円
健康増進手当手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
連続操業手当 20,000円
健康増進手当手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
１００００円 車通勤の場合は規定あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
就業時間３
0時00分〜9時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品トラブル・大規模なクレーム対応
機械トラブル対応 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
日勤（８：００～１７：００）のみの場合もあり
または、当社カレンダーによる交代勤務（４直３交替） 変形労働時間制（１年単位） |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒590-0526
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒590-0526
大阪府泉南市男里４丁目３３－７
最寄り駅
南海本線 尾崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課
担当者（カタカナ）
シミズ キヌヨ
担当者
清水 絹代
電話番号
072-485-4545
ＦＡＸ
072-482-9000
Ｅメール
shimizu@rebirth-inc.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
「リサイクル活動を通じた地球環境への貢献」を創業当時からの理
念として挙げています。取り組みは、環境問題にインパクトを与え る事業です。 そんな当社では新しい技術を学ぶ貪欲な人を大事にしています。 その為、高い向上心をお持ちである方には、必ずご活躍頂けると考 えております。また、三年以内の生産量を３倍増を目指し、人員・ 設備共に拡充している転換期です。高い向上心をお持ちの方には、 新規工場の立ち上げ～増産ラインの中核を担って頂きたいと考えて おります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
大阪で唯一の家庭紙メーカーとしてゼロエミッションをコンセプト
に最先端の設備を導入しています。平成１７年にはＩＳＯ１４００ １認証を取得しました。 主力商品のトイレットペーパー以外の商品開発も進めています。 【キャリアステップ】 「やりたい」に合わせたコースを用意しています。 ・チーム作りから会社全体をまとめたい→管理職コース ・専門分野で活躍したい→専門職コース ＊試用期間 ３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、現場研修、フォローアップ研修
入社二年目研修（新製品開発） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
メンタリングを通してのキャリア相談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
16.6％
女性の管理職割合
1.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。