求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27140-00014048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
泉佐野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
幼稚園
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会社の情報
| 事業所番号 |
2714-400137-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ガツコウホウジン セイユウガクエン フレンドヨウチエン
学校法人 誠優学園 フレンド幼稚園
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| 所在地 |
〒590-0406
大阪府泉南郡熊取町大久保東２－１－１３
最寄り駅１
ＪＲ阪和線 熊取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
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| 従業員数 |
企業全体
150人
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就業場所
100人
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うち女性
90人
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うちパート
71人
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| 設立年 |
昭和36年
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| 事業内容 |
幼稚園
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| 会社の特長 |
フレンド幼稚園は、永年の伝統があり、地域と密着した経営をして
います。特に知育・音楽に力を入れている幼稚園です。 |
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| 法人番号 |
7120105005792
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| ホームページ | http://friend-youchien.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士・幼稚園教諭（認定こども園）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・０～５歳の子供の年齢に合わせた保育全般
・各年齢に合った保育案の作成、各行事の企画運営など ★保育士、事務員、清掃員、添乗員、保育補助などの専門職を配置し、 「デスクワークよりも子供との時間を大切にできる園」 「保育に専念できる園」を目指しています！ ◎遠足や行事など、子ども達と一緒に楽しみましょう！ ◎保育士や幼稚園教諭として成長できる研修制度にも自信があります♪ ◎持ち帰りの仕事はありません。 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
（１）保育士および幼稚園教諭１種
（２）保育士および幼稚園教諭２種 （１）か（２）いずれかの資格をお持ちの方 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒590-0406
大阪府泉南郡熊取町大久保東２－１－１３
最寄り駅
ＪＲ阪和線 熊取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,400円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,400円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超
える時間外労働は追加で支給。但し、時間外労働実時間数ではありません。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務時間は７時３０分～１９時００分の間で
８時間程度の１カ月単位のシフト制です。１７３ｈ／月 園の休園日・年末年始 |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月15日 10時30分〜
説明会開催場所
大阪府熊取町
説明会2
説明会開催日時
5月18日 10時30分〜
説明会開催場所
大阪府熊取町
説明会3
説明会開催日時
5月29日 10時30分〜
説明会開催場所
大阪府熊取町
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒６３９－０２３１
奈良県香芝市下田西２－７ －６１ 「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
・保育士資格取得見込証明書
・幼稚園教諭免許取得見込証明書 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒590-0406
大阪府泉南郡熊取町大久保東２－１－１３
最寄り駅
ＪＲ阪和線 熊取駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【書類選考・面接２回】ぜひ、お気軽に園見学にお越しください。
「職場体験」も開催中でご応募いただく前に何度でも体験可能です ★健康保険、年金は私学共済に加入。 【充実の福利厚生】 制服貸与。無料駐車場完備。目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンスあり。永年勤続表彰。。 ストレスチェック制度。希望休制度。リフレッシュ休暇あり。 結婚・出産祝い金。優待サービスが使える「リロクラブ」に加入。 会員制リゾートホテル「エクシブ」法人会員加入。 インフルエンザ予防接種費用全額法人負担・・など多数あり！ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【幼稚園教諭一種免許取得者の給与】
◎合計賃金：２２４，４００円／月 ・基本給：１９７，４００円＋１，８００円／月 ・固定残業代：１５，０００円＋２００円／月 ・調整手当：１０，０００円／月 ※【３．労働条件等】に記載の賃金は、幼稚園教諭二種免許取得者 の金額です。 【試用期間】同条件 ３ヵ月 【求める人材像】子どもが大好きな方！ 【転勤範囲】熊取町（西保育園） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
5.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
法人内に研修センターを設置しキャリアアップ・マネジメント・接遇マ
ナー・専門職研修など幅広い研修内容を整備しています 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
法人内で幅広い研修内容を整備しており、外部研修の受講も推奨。
帰社後の伝達講習を通じて実務に活かせるように落し込みます メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標共有制度を導入しています。オープンな報酬制度の整備、個人
別の目標設定と評価制度、キャリアパスの明確化などを実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内試験をパスしランクアップする事によって、任せられる職務内
容と収入が連動して上がっていきます。 |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
57.1％
女性の管理職割合
50.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。